摘要:岗位名称： 主管副局长 廉政风险点及表现形式： 1.日常工作：公物私用，分管工作管理混乱，对外沟通失真，相关信息报道不及时或失实。 2.党风廉政：不认真落实一岗双责，对分管工作人员违法行为不监督、不制止。 3.对外沟通：欺上瞒下，对外发布虚假信息，违
|
岗位名称：
主管副局长
廉政风险点及表现形式：
1.日常工作：公物私用，分管工作管理混乱，对外沟通失真，相关信息报道不及时或失实。
2.党风廉政：不认真落实“一岗双责”，对分管工作人员违法行为不监督、不制止。
3.对外沟通：欺上瞒下，对外发布虚假信息，违规接待等。
防范措施：
1.加强执法廉政教育，增强防范意识，提升自我廉洁自律意识。
2.加强内部管理，确保单位人员遵守规章制度。
3.认真落实“一岗双责”，加强对分管部门工作人员的监督。
4.如实做好内外沟通，合规接待来访人员。
岗位名称：
办公室主任
廉政风险点及表现形式：
1.内部管理：发文收文不规范、弄虚作假或重要文章丢失，公车管理混乱导致公车私用、私车公养，印章管理部规范导致盖章随意。
2.来访接待：超标违规接待来访人员。
3.对外沟通：不及时对外沟通或对外宣传虚假信息。
防范措施：
1.加强内控管理，严格执行单位各项规章制度，不屈从于外界压力和干扰。
2.严格按照国家要求和单位要求做好来访接待工作和对外沟通工作，确保不超标、不违规。
岗位名称：
办公室科员
廉政风险点及表现形式：
1.内部管理：不遵守规章制度、不听从领导意见导致发文收文、公车管理、印章管理等内部制度落实混乱。
2.外部协调：不及时对外沟通或散步不利于团结的信息。
防范措施：
1.加强内控管理，严格执行单位各项规章制度，不屈从于外界压力和干扰。
2.严格按照国家要求和单位要求做好来访接待工作和对外沟通工作，确保不超标、不违规。
(责任编辑：环球精益网)
|
顶一下
(4)
80%
踩一下
(1)
20%
------分隔线----------------------------
谈谈您对该文章的看