摘要:2019年12月2日,浙江长城搅拌设备股份有限公司携手上海耐一企管在公司会议室召开精益生产项目事前调查启动会,长城搅拌总经理虞淑瑶女士及长城公司管理层团队,耐一企管总经理杜延超、副总经理缪科参加本次会议。 浙江长城搅拌设备股份有限公司成立于1993年
2019年12月2日,浙江长城搅拌设备股份有限公司携手上海耐一企管在公司会议室召开精益生产项目事前调查启动会,长城搅拌总经理虞淑瑶女士及长城公司管理层团队,耐一企管总经理杜延超、副总经理缪科参加本次会议。
浙江长城搅拌设备股份有限公司成立于1993年,从最初的专业减速机生产厂家已发展成为国内外知名的搅拌技术开发与搅拌设备设计、制造的龙头企业,公司获得国家高新技术企业,国家知识产权优势企业,浙江省创新型示范企业,浙江省专利示范企业,荣获浙江省AAA级资信企业、AAA级纳税信誉企业,浙江省信用管理示范企业等荣誉称号,并于2016年成功挂牌上市。
长城搅拌精益生产事前调查启动会
会议开始,长城搅拌行政人力资源经理潘利蘋主持会议,并介绍了参与本次会议的管理团队成员以及公司导入精益生产的意义。
行政人事经理潘利蘋
随后,长城搅拌总经理虞总发表讲话,她表示,公司一直在寻找合适的时机导入咨询的力量,在跟耐一的老师接触沟通后,就决定与耐一进行合作,因为耐一是一家精准定位于精益生产的咨询,通过生产部门的改善延伸到企业各个部门,是能够真正执行和落地的;另一方面,这次的项目调查阶段,希望大家能多与老师沟通,发掘问题,敢于揭丑,自我颠覆和自我更新,主动找批评,主动找改善;最后她也希望大家能够一样信心满满、决心满满,以最多的热情、最好的面貌迎接新的挑战。
长城搅拌总经理虞总
耐一企管副总缪老师从三个方面分享了项目推进的要求和期望;首先,他通过事前调查内容的说明,强调了项目调查阶段的重要性,围绕PQCDSM各个方面对企业进行全面的诊断,希望大家能够配合老师的工作,提供最真实的现状和数据;其次他结合长城公司的企业文化与精益生产核心的指标表达了对项目的期望,希望各个部门发挥自己的智慧,积极参与项目的推进,达成我们的目标;最后,缪老师从理解力、学习力、行动力三个维度分享他对执行力的看法,希望长城搅拌的管理团队是具备真正执行力的团队,精益生产转型成功与否核心在于团队的努力、成长,精益生产推进的过程也是造物育人的过程。
耐一企管副总缪老师
接着,长城搅拌生产部吴立晃副经理带领全体成员宣读承诺书并签字,承诺在项目推进过程中,积极参与,全力以赴配合项目组的工作要求,保质保量的完成任务。
宣誓签字
启动会最后,参与此次精益推进的所有成员,合影留念!
合影留念
精益生产项目推进的大幕已经拉开,让我们协同奋战,持续推进,让精益生产在长城搅拌能够开花、结果!
(责任编辑:snrxa1209)
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