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    6S管理| 我们在行动

    2020-08-30 22:55 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:以 “整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为内容的 6S管理,是一项全方位、全过程、全员参与的系统工程, 对提高企业形象,激励 员工士气,促进生产文明,增加企业效益有着极大的推动作用。 01 新能源6S管理过程 2016年,新能源产业集团成立之初,便沿用总

    “整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为内容的 6S管理,是一项全方位、全过程、全员参与的系统工程, 对提高企业形象,激励 员工士气,促进生产文明,增加企业效益有着极大的推动作

    01

    新能源6S管理过程

    2016年,新能源产业集团成立之初,便沿用总部的6S管理规范,在各部门推行。
    2019年初,为更好地满足生产管理需要,精益生产办公室结合新能源实际情况,编制 《华友新能源6S现场管理制度》 明确规定6S管理的执行、检查和考核标准

    2020年,精益生产办公室对《华友新能源6S现场管理制度》进行完善更新,补充“6S自主检查”、“6S管理评分”、“6S重点问题整改通知单”、“办公区域6S管理评分表”等内容,并印发了《新能源产业集团6S管理手册》,在新能源产业集团各部门推行使用。

    02

    6S管理两大常见误区

    在6S管理推行过程中,常因参与人员对6S管理的错误认知,而导致6S成果无法持续。

    误区一:“6S”=“大扫除”

    重点强调,6S不仅仅是大扫除活动!“两整两清”是实施标准化、规范化、精细化管理的一个重要环节。6S的核心是员工素养的养成,是持续性的改进活动,而大扫除只是临时性的组织活动,是实现6S的一种途径。

    误区二:“6S”=“形象工程”

    今天车间检查6S,明天办公室检查6S,检查如此频繁,难道6S只是项形象工程吗?答案当然是否定的——良好的形象是6S成果的直观展示,但6S绝不局限于形象工程。打造一目了然的工作环境,只是6S为完成“减少安环问题,提高工作效率“的目标而采取的措施。

    03

    6S标准意识提升活动

    “要以三基建设为切入点,补短板、练内功、强基础。”为帮助员工正确认识6S管理的意义,进一步提升员工积极性,精益生产办公室积极响应公司深化“三基”建设的号召,组织开展“6S标准意识提升活动”,通过课程培训、视频学习、网上答题和月度6S评比等活动,将新能源产业集团6S管理推向纵深。

    |6S培训现场

    月度评比

    7月起,新能源生产部门和职能部门分别以车间现场6S检查和办公室6S检查的形式开展为期3月的“月度6S评比”。评比时间已过半,希望大家能自觉把“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”融入到工作的每一个细节,打造“洁净化、明朗化、可视化”的工作环境,形成“规范化、目视化、程序化、一次就对”的工作文化。

    04

    新能源6S管理成果

    6S管理制度发布后,各部门从改善杂乱无章的工作环境开始,对工作台、生产车间、仓库等场所进行整改,结合定位、定量、定容“三定法则”对物品进行整顿,增加了工作面积,规范了工作用品摆放,从而提高了工作效率,避免了物品混放、安全通道受堵等状况的发生,初步实现了工作环境的标准化管理

    6 S

    6 S 管理

    标准

    6S管理是一项长期推进的活动,6S管理成果的长期维持需要大家的共同参与。希望大家以6S管理为起点,不断提高6S素养,借助6S改善活动来减少浪费查看隐患,实现降本增效,做到“6S有限,改善无限”

    小编组

                    文字丨祝磊磊  臧传龙

                    排版丨祝磊磊
                    审核丨徐兆辉  吾文明

    (责任编辑:环球精益网)
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