中国4200万家企业需要精益生产;全球70亿人都需要精益思维;
学精益,就上环球精益网
  • 精益管理名词解释大全

    本月热词:

    栏目分类
    热门6S管理文章推荐

    主页 > 6S管理 > INTRODUCE

    【不忘初心,牢记使命】万载县妇幼计生服务中心管理创新,蝶变突

    2019-11-10 14:31 作者:snrxa1209 来源:未知 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:外树形象、内强素质,提高医院综合实力,这是近年来医院口碑与品牌齐飞的法宝。今年9月8日开始,6S旋风如一股强大的浪潮滚滚而来,席卷了医院的每一个人、每一个角落,一时之间6S成为医院最热门的话题。医院各科室积极参与6S打造工作,历时3个月24个科室成功

    外树形象、内强素质,提高医院综合实力,这是近年来医院口碑与品牌齐飞的“法宝”。今年9月8日开始,“6S旋风”如一股强大的浪潮滚滚而来,席卷了医院的每一个人、每一个角落,一时之间6S成为医院最热门的话题。医院各科室积极参与6S打造工作,历时3个月24个科室成功打造,完成了完美蜕变。


    会上,华医修制的林宏洲老师作项目阶段总结发言,并从“做了什么、如何做、谁来做、如何固化维持”等方面阐述了6s管理的意义,并用精彩的视频展示了6s一路走来的点点滴滴,因为6S让我们走向了一个全新的世界…它成功激活了团队的创造力,它将我们变成了艺术家、设计师、主持人、朗读者、书法家、金牌导游等等。它让我们告别过去的世界,走向一个全新的医院。
     
    有付出、有收获,参与其中的每一个人都有深深的感触,会上,科室代表浅谈6S精益管理推进感想,同大家一起分享他们的“6S故事”。
     
    榜样的力量
     
    “6S”精益管理让医院形成了一种上下联动的格局:领导班子思想高度统一,空前团结,监督得力,全院职工集思广益,在岗位工作中想方设法不断改善实现自我价值,形成“医院为家”的归属感和荣誉感,榜样的力量催人奋进,让人备受鼓舞,一起来看看6S精益管理项目优秀团体及个人都有谁:



     
    妇幼保健院院长龙峰同志在总结讲话中说:阶段性总结并不是6S项目的结束,而恰恰是真正推进6S精益管理的新开端。6S精益管理只有起点没有终点,如若虎头蛇尾、浮于表面,那将功亏一篑、毫无价值,我们必须一鼓作气纵深推进、持续改善,直至养成员工的自觉习惯与素养要求,从而形成医院独特的文化积淀。通过6S打造,我们就是要培养员工严谨、自律、规范、高效、安全的职业习惯,要提升凝聚力,培养积极向上的医院文化,提升医院的社会美誉度,最终形成我院浓郁的6S文化氛围,把6S精益管理真正转化为可持续发展的生产力,提升医院的核心竞争力。
     
    (责任编辑:环球精益网)
    顶一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    ------分隔线----------------------------
    特别说明

    此处放横条广告

    ◎最新评论
        谈谈您对该文章的看
        表  情:
        评论内容:
        * 请注意用语文明且合法,谢谢合作 审核后才会显示! Ctrl+回车 可以直接发表

        精益疑问
        免费咨询

        一键加群交流

        石老师

        18970479044