摘要:一、目视管理、色彩标识 目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产,从而达到提高劳动生产率的一种管理手段,也是一种利用视觉来进行管理的科一学方法,亦可称为看得见的管理和一目了然的管理。 遇到的问题 问题1 临床护理工作中,
一、目视管理、色彩标识
目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产,从而达到提高劳动生产率的一种管理手段,也是一种利用视觉来进行管理的科一学方法,亦可称为“看得见的管理”和“一目了然的管理”。
遇到的问题
问题1
临床护理工作中,一次性物品放置杂乱,护士在忙碌的工作中不便取用。
不良后果:
1、护理工作完成时限受限
2、紧急情况下,造成取物混乱
3、新入职护士不知如何处置
问题2
心电监护导联线多而乱,不易放置
问题3
更衣室色彩单调,缺乏温馨
运用“6S”管理方法,对科室治疗室、办公室、更衣室进行色彩标记
实施的过程
1、将一次性物品分类放置于整理箱,用蓝色标识贴进行标记
2、治疗车贴上醒目标识:您核对了吗?
3、将心电监护导联线放于彩包中
4、在更衣室张贴温馨图片:Good mood everyday…….happy
取得的效果
1、一次性物品取用方便,节省时间
2、警示标识时刻提醒护士进行查对,杜绝差错事故发生
3、心电监护导联线放置整齐,取用方便,延长使用寿命
4、、温馨的休息环境,使护士以饱满的热情投入到工作中
二、深化人文护理管理——许愿墙
人文护理:是指以人为主体的护理参与人文现象,核心是护理,现象是“护理人文”。即作为护士,用自己的生命、生活和言行,把自己选择的职业道德体现出来,这就是人文护理.。目前临床护理工作中存在以下问题:
遇到的问题
问题1
护理人员注重临床治疗护理工作,忽视患者的心理护理。
问题2
现代社会,患者工作、生活压力大,心理方面问题较多。
问题3
护理人员对人文护理认识不足,不够重视。
针对科内人文护理欠缺这一问题,科室在病区走廊中建立许愿墙,粘贴各类温馨图片,并配有手写祝福语,在整个病区中营造出温馨、向上的良好氛围。
取得的效果
1、增加护患沟通,促进医患关系和谐
2、完善优质护理服务,增加病人满意度
3、重视人文护理,加强护士人文护理的意识
注:转载文章,不代表本平台的观点
(责任编辑:环球精益网)
|
谈谈您对该文章的看