摘要:安徽网六安消息 为调动贫困劳动者的工作积极性,充分发挥岗位职能,晓天镇采取多种措施加强对公益性岗位人员的日常考核管理。 针对少数年龄较大、文化程度较低、弱(半)劳动力、难以外出务工的贫困人口,在各村开发保洁员、护林员等扶贫公益性岗位,严格按照
安徽网六安消息 为调动贫困劳动者的工作积极性,充分发挥岗位职能,晓天镇采取多种措施加强对公益性岗位人员的日常考核管理。 针对少数年龄较大、文化程度较低、弱(半)劳动力、难以外出务工的贫困人口,在各村开发保洁员、护林员等扶贫公益性岗位,严格按照《关于进一步规范管理扶贫公益性岗位开发管理工作的通知》要求,加强扶贫公益性岗位开发和在岗人员的日常管理。结合当地实际情况和贫困户劳动力状况,科学设岗,增强扶贫公益性岗位开发的针对性。对于劳动能力与岗位工作实际不相符的及时进行调整,防止出现变相发钱等问题,切实做到让贫困人口通过劳动获得收入。对公益性岗位的设置和人员的安置严格进行审核,把好“源头关”,全面摸清贫困劳动力的基本情况、务工意愿和就业需求,结合其自身的劳动能力、劳动技能和村里相关需要,设立环卫保洁员、光伏发电管理维护员、道路管护员等公益性岗位,帮助贫困群众就业增收。各公益性岗位承包人按照规定签订劳务合同,严格履行合同义务。根据岗位职责、出勤情况、工作态度等确定劳务承包人的考核结果,按月考核按月打卡发放工资。村级公益劳务实行合同化管理,一年一签订,对考核不合格或因外出务工、死亡等状况无法继续承包岗位的,以及新增加的,及时调整,保证扶贫资金发挥最大效益。(丁文新) 来源:安徽网 声明:本文已注明转载出处,如有侵权请联系我们删除!联系邮箱:luan@xawb.cn |
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