肃南县多措并举加强乡村公益性岗位管理

甘肃张掖网肃南讯 为解决贫困劳动力稳定增收、上岗就业等困难，肃南县人社局在深入落实各项就业扶贫措政策基础上，多措并举不断强化乡村公益性岗位日常管理。至目前，共开发乡村公益性岗位人员204个，发放岗位补贴45.9万元。

合理设置岗位。严格按照“因事设岗、因岗用人，科学合理、总量控制”的原则，根据各乡镇、村社实际，按照有什么干什么、能干什么就安排什么的原则，合理设置工作岗位，开展适当的公益服务活动。特别是针对我县“爱心理发员”岗位“无发可理”的实际情况，及时进行岗位调整，确保事有人干、人有事干，坚决杜绝把公益性岗位变成“变相福利”。强化监督管理。由人社局组织人员到各乡镇、村社对所有乡村公益性岗位人员及其工作管理情况进行再次检查验收，明确每个岗位的工作内容、任务要求，形成符合实际的岗位工作职责。确保公益性岗位人员明确自己干什么、怎么干、干多少。严格考核考评。认真落实《关于进一步加强农村各类公益性岗位规范管理工作的通知》（甘人社明电〔2020〕72号）要求，按照“谁开发、谁负责、谁管理”的原则，切实做好乡村公益性岗位的指导、管理和监督。严格平时考勤，由乡（镇）、村社负责，对所有岗位人员开展公益服务活动、履行职责情况进行详细记载，并由村级管理人员签字确认。每月对岗位人员进行一次考评，形成考核意见，作为发放岗位补贴的依据。对不履行岗位职责、不按时出工上岗的及时取消公益性岗位资格，停发岗位补贴。(王翠娟 马莉)