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    静宁县人社局召开加强乡村公益性岗位管理暨存在问题整改工作会议

    2020-09-25 11:47 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:为进一步加强乡村公益性岗位规范化管理,扎实做好问题整改,9月23日,静宁县人社局组织召开了加强乡村公益性岗位管理暨存在问题整改工作会议,各乡镇分管负责人和业务经办人员参加了会议。 会议传达学习了全省进一步加强农村公益性岗位规范管理工作视频会议精

    为进一步加强乡村公益性岗位规范化管理,扎实做好问题整改,9月23日,静宁县人社局组织召开了加强乡村公益性岗位管理暨存在问题整改工作会议,各乡镇分管负责人和业务经办人员参加了会议。

    会议传达学习了全省进一步加强农村公益性岗位规范管理工作视频会议精神,对乡村公益性岗位规范管理和问题整改提出了明确要求。会议指出,近年来,乡村公益性岗位的设置不仅解决了贫困群众就业问题,增加了收入,助推了脱贫攻坚,还改善了乡村环境卫生和村容村貌,解决了农村公共设施管护不到位的现象,乡村公益性岗位在脱贫攻坚、乡村治理等方面发挥了积极作用,但是,乡村公益性岗位仍存在岗位设置不够合理、人员选聘不够精准、考核管理不够规范等问题。各乡镇要按照省上关于进一步加强农村各类公益性岗位规范管理工作的要求和平凉市乡村公益性岗位管理办法内容,对已开发的岗位和聘用人员进行一次拉网式排查,逐岗逐人“过筛子”,重点核查岗位设置的必要性、设置数量的合理性、岗位作用发挥的有效性、岗位与人员劳动量的匹配度等。对聘用人员工作量不足的,通过增加工作量、兼职或转岗方式来解决;对虚设或设置明显不合理的岗位,坚决予以清理撤销。会议强调,一要不断完善管理机制。要根据工作形势的发展变化,进一步明确岗位设置、绩效考核、人员选聘、责任落实、督查检查等,不断修订完善公益性岗位管理办法。要实行绩效管理,合理实行奖优罚劣,激发干事活力;要建立淘汰退出机制,县、乡、村及聘用人员要层层签订责任书,逐级压实工作责任,共同推动工作落实。二要不断规范岗位设置。要按照因村制宜、按需设岗、按岗定人、按人定责、人岗相适的原则,规范有序设置公益性岗位,确保事有人干、人有事干。岗位设置上优先向乡村保洁、道路维护等重点管护领域倾斜,做到科学调配、合理设置,切实有效发挥公益性岗位的作用。三要不断加强考核管理。在基本劳动量的设定上,严格按照最低工资标准来确定,对每个岗位根据补贴报酬设定明确的、可量化的基本工作任务和工作时长,确保聘用人员既不能负担过重,也不能无事可干白领钱,做到劳动付出与劳动报酬合理匹配。要将考核结果作为补贴发放的重要依据,对不履行岗位职责、不按时出工上岗的聘用人员,坚决取消上岗资格。要加大政策宣传力度,采取发放宣传手册、《告知书》等方式,让聘用人员熟悉自己的岗位类别和工作职责。四要不断靠实工作责任。各乡镇要进一步提高思想认识,不断调整工作思路,完善管理制度,确保公益性岗位规范管理,效能得到最大发挥。要按照“乡村主体,部门指导”的原则和省市关于规范农村公益性岗位管理的工作要求,坚持问题导向,靠实工作责任,狠抓工作落实,确保各类反馈问题于9月底全面整改到位、清零见底。

    (责任编辑:环球精益网)
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