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关注我们了解更多行业资讯~ 2020年9月22日，由深圳市医院管理者协会主办，深圳市力鼎管理顾问有限公司承办的《医院岗位管理与差异化考核分配》培训课程在南山举行。 深圳市医院管理者协会会长庄俊汉做了致辞，表达了绩效管理对医院人力资源管理改革的重要性，协会也将积极推动和关注医院的改革工作。 
力鼎董事长，北京大学国家发展研究院医院院长班特聘讲师卢锐军老师从自己独创的人力资源天平模型入手，系统地讲述了岗位、绩效、薪酬三者之间的关系，并详细介绍了医/技/护/行政后勤人员差异化考核分配模型和案例。
20多家医院60多人参加了本次培训并给予高度评价，为后续医院人力资源改革工作提供了帮助，希望医院管理者协会多举办此类培训，有效促进岗绩分离、增量改革。 
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