摘要:针对部分村组公共服务岗位 “ 只取酬、不履职 ” 、有岗无人、人岗分离等情形，为确保我县乡村公共服务岗位资金使用安全，使资金在脱贫攻坚工作中充分发挥作用，防止 “ 吃空饷 ” ，县人力资源和社会保障局采取一系列措施，抽调督查室4人对部分乡镇、村委会
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针对部分村组公共服务岗位“只取酬、不履职”、有岗无人、人岗分离等情形，为确保我县乡村公共服务岗位资金使用安全，使资金在脱贫攻坚工作中充分发挥作用，防止“吃空饷”，县人力资源和社会保障局采取一系列措施，抽调督查室4人对部分乡镇、村委会乡村公共服务岗位履职情况进行检查，强化乡村公共服务岗位管理。
督查组一行用4天时间，对啦井镇新建村，兔峨乡江末村，石登乡石登村，中排乡小龙村、北甸村，河西乡新发村等5个乡镇7个村57名乡村公共服务岗进行抽查。督查组以听、访、查等形式进行检查履职情况。一是严格要求，加强指导。对检查对象严格要求，以一个原则，二个提高，三个完善工作要求。一个原则：就是“谁使用、谁管理、谁负责”的原则；两个提高：一是提高对乡村公共服务岗位“吃空饷”检查工作认识，二是要提高乡村公共服务岗位人员的学习、工作纪律的管理；三个完善：一是完全善乡村公共服务岗位的奖惩管理制度，二是完善岗位职责，三是完善请休假制度。二是深入细致 ，查解问题。对所抽查的村进行认真细致查找问题解决问题，每到一个村听汇报，查看签到表、休假制度、岗位职责管理制度，还走访群众了解乡村公共服务岗位人员履职情况，通过各种形式进行检查掌握了各乡镇村，对乡村公共服务岗位管理情况和存在的问题。
在督促检查中发现，各村公共服务岗位管理使用办法基本一致，大部分人员主要从事环境卫生保洁员工作，以包片包段包点为主，集中使用为辅；大部分村都建立管理制度，但仍有个别村未建立管理制度；乡镇对乡村公共服务岗位指标分配不均，有的村多，有的村少。通过督促检查，未发现乡村公共服务岗“吃空饷”人员。督查组对存在问题，找准症结，分析原因，因人施策，提高整改的针对性和有效性，通过排查建立问题台账，逐项对账销号，确保问题清零。
通过对各乡镇各村进行检查抽查指导整改，各项规章制度逐步规范、完善建立建全，公共服务岗位工作责任得到进一步落实，工作积极性得到进一步提高，岗位作用进一步得到发挥作用，解决贫困群众中年龄大、身体条件差、不能外出打工等原因的困难家庭就业增收，为全面实现脱贫目标作出贡献。 编 辑：和贵华 责 编：汪春旺 监 审：彭双艳 |
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