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    以培训为契机 提升岗位管理效能——张仁华教授到渠县人民医院开

    2020-11-19 19:04 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:为全面强化绩效改革实效,提高医院管理水平及运行效率,近日,渠县人民医院特邀国内医院BSC方案总设计师、首都医科大学附属北京朝阳医院顾问兼副院长,中国医院管理研究中心研究员、教授、高级会计师、国内医院绩效管理知名专家张仁华到渠县人民医院授课。渠

    为全面强化绩效改革实效,提高医院管理水平及运行效率,近日,渠县人民医院特邀国内医院BSC方案总设计师、首都医科大学附属北京朝阳医院顾问兼副院长,中国医院管理研究中心研究员、教授、高级会计师、国内医院绩效管理知名专家张仁华到渠县人民医院授课。渠县人民医院领导班子、全院中层干部、临床科室班组长等200余人参加培训和座谈会,院党委书记熊方华主持。

    培训会上,张仁华教授以《新医改形势下以预算为导向的医院绩效管理》为课题开展了专题授课,在北京朝阳医院绩效管理实例基础上,从综合目标管理和考核、成本核算和预算管理、绩效考核和分配、学科建设等方面对医院岗位绩效管理进行了全方位培训。张仁华教授强调,新时代干部应该"守规矩、能干活、善谋事",医院要结合实际进行岗位绩效管理改革,提升岗位管理效能,充分发挥绩效考核"指挥棒、风向标、硬标准"的作用。指出绩效管理是现代医院管理的先进标志,是现代医院管理的重要方法和科学管理工具,更是医院凝心聚力最有效的工程。

    会上,张仁华教授结合医院实际,对该院2021年岗位绩效管理方案、科室目标责任细化及业务工作量突破等提出指导意见,并与院领导和职能科室主任进行了深入交流,现场解疑答惑,从更深层次、更专业的角度,为医院今后一段时间发展指明了方向。

    最后,熊方华书记代表医院对张教授精彩生动的授课表示衷心的感谢。他指出,张教授的讲课以点带面、精准实用,对医院绩效改革中遇到的问题,提出了应对的策略,为推进医院进一步高质量发展提供了管理思路和参考方法。号召大家要将张教授的授课内容抓到细处、做到深处、落到实处,全面树立增强绩效改革的信念与意志,充分发挥好绩效考核的导向与激励作用,在医院营造出积极推进改革的良好氛围,促进医院又好又快发展。(李瑜 刘璐)

    (责任编辑:环球精益网)
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