摘要:2020年是脱贫攻坚收官之年,为进一步巩固扶贫成效,更好发挥公益性岗位在决战决胜脱贫攻坚中的作用,罗集乡多举措强化村级公益性岗位管理工作,切实发挥好公益性岗位助推贫困劳动力稳定增收作用。 一是科学精准抓好岗位安置。聚焦“两不愁三保障”,针对未脱
2020年是脱贫攻坚收官之年,为进一步巩固扶贫成效,更好发挥公益性岗位在决战决胜脱贫攻坚中的作用,罗集乡多举措强化村级公益性岗位管理工作,切实发挥好公益性岗位助推贫困劳动力稳定增收作用。 一是科学精准抓好岗位安置。聚焦“两不愁三保障”,针对未脱贫人口、边缘户、监测户,通过详细了解其家庭结构、致贫原因、家庭收入等情况,按照“就近就地”原则,对确实无法离乡,无业可扶,无力脱贫的贫困人口,科学合理安排公益性岗位,实现家门口脱贫。 二是强化管理做到扶贫扶志。实行“谁用人,谁管理”机制,按照统一的管理制度和考核办法,配备专人负责人员日常考勤及管理。外在帮扶激发内生动力,以此提高村民干事创业的热情,让他们的心热起来,行动起来,靠辛勤劳动改变贫困落后面貌。 三是加强巡查夯实扶贫成效。建立乡村两级公益性岗位安置人员台账,实行实名制登记管理,灵活采取不定期巡查、实地走访及电话回访等方式进行监督管理,动态掌握公益性岗位人员的增减变动情况,确保各个岗位人员工作完成到位。(彭承杰) |
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