摘要:2020年是脱贫攻坚收官之年,为进一步巩固扶贫成效,更好发挥公益性岗位在精准扶贫中的作用,顺化镇多举措强化村级公益性岗位管理工作,切实发挥好公益性岗位助推贫困劳动力稳定增收作用。 科学精准抓好岗位安置。聚焦“两不愁三保障”,针对建档立卡户、边缘
2020年是脱贫攻坚收官之年,为进一步巩固扶贫成效,更好发挥公益性岗位在精准扶贫中的作用,顺化镇多举措强化村级公益性岗位管理工作,切实发挥好公益性岗位助推贫困劳动力稳定增收作用。 科学精准抓好岗位安置。聚焦“两不愁三保障”,针对建档立卡户、边缘户、监测户,通过详细了解其家庭结构、致贫原因、家庭收入等情况,按照“就近就地”原则,对确实无法离乡,无业可扶,无力脱贫的贫困人口,科学合理安排保洁员,护路员,爱心理发员等公益性岗位,实现家门口就业脱贫。 强化管理做到扶贫扶志。实行“谁用人,谁管理”机制,制定出台《顺化镇村级公益性岗位人员管理办法》,按照统一的管理制度和考核办法,落实好日常考勤及管理工作,激发公益性岗位人员内生动力,以此提高村民干事创业的热情,让他们的心热起来,行动起来,靠辛勤劳动改变贫困落后面貌。 加强巡查夯实扶贫成效。建立乡村两级公益性岗位安置人员台账,实行实名制登记管理,灵活采取不定期巡查、实地走访及电话回访等方式进行监督管理,动态掌握公益性岗位人员的增减变动情况,解决好“干与不干一个样,干好干坏一个样”的现实问题,确保各个岗位人员工作到岗到位。 截至目前,全镇共设置扶贫公益性岗位77个,所吸纳的77个贫困劳动力全部就业上岗。 来源:顺化镇 作者:赵之伟 编辑:韩兴邦 |
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