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    【 央企,4大岗位(管理岗 市场岗) 月薪3000~10000元】中国人寿

    2020-05-24 10:26 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:亲,2020年的开篇,我们度过的惊心动魄,但是,只要我们众志成城,定会度过难关相聚在花开之时。

    亲,2020年的开篇,我们度过的惊心动魄,但是,只要我们众志成城,定会度过难关相聚在花开之时。

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      一、公司简介

    中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,直属中央金融企业。  中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2018年《财富》世界500强排名第42位。

    二、岗位介绍

    )市场专员

    招聘要求:

    1、学历要求:全日制本科及以上

    2、专业要求:金融类、财会类、经管类相关专业优先

    3认真负责,品行端正,身体健康,遵守公司规章制度;

    4有销售或管理经验,敢于挑战自我,勤奋努力者优先

    岗位职责:

    1、参加公司有关会议和专业产品及技能培训,提升展业技能技巧、沟通能力;

    2、做好客户维护服务、保单维护和客户家庭理财及保险保障规划设计;

    3、积极参加公司组织的各类客户经营活动;

    4、开展综合金融相关工作(财险、养老险、养老社区、电商、银行、基金、理财、信托等)。

    福利待遇

    1、薪资3000-10000元

    2、享受公司免费培训及阶段企划奖励;

    3、节假日实物问候以及旅游奖励;

    4、一年享有4次升职加薪机会;

     

    (二)人力资源专员

    招聘要求:

    1、年龄20以上,男女不限,有行政助理经验者优先;

    2、大专及以上学历,可接受应届毕业生,管理类专业优先 ;

    3、认真负责,品行端正,身体健康,遵守公司规章制度;

    4. 服从上级领导管理。

    岗位职责:

    1、协助办理招聘、合同签订以及职务任免、调配等报批手续;

    2、协助部门经理处理团队内的人事管理相关工作;

    3、按时、按质、按量完成领导安排的各项工作及临时交办的其他任务。

    福利待遇:

    1、转正后综合薪资3000 绩效奖励 奖金; 

    2、享受公司免费培训及阶段企划奖励;

    3、节假日实物问候;

    4、一年享有3次升职加薪机会。

     

    )储备主管

    招聘要求

    1、学历要求:全日制本科及以上

    2、专业要求:管理类相关专业;

    3、认真负责,品行端正,身体健康,遵守公司规章制度;

    4、有强烈欲望晋升成为管理者,有建或带领团队经验者优先;

    岗位职责

    1、接受广发银行及中国人寿的系统培训学习,奠定良好的发展基础;

    2、 运用广发及中国人寿提供的发展创业平台进行直属团队组建、培育、激励等管理活动,掌握管理、运营领导等技能技巧;

    3、尝试领导团队日常会议组织、成员培训辅导工作、会议及活动主持主讲、导师授讲萃取等等相关团队管理及领导工作;

    4、服务维护固有低中高端客户群体及拓展开发新客户,提升公司服务品质及企业形象;

    5、服从公司及部门主管的活动安排及指示,完成相关工作,达成相应工作要求。

    福利待遇

    1、薪资3000-10000元

    2、享受公司免费培训及阶段企划奖励;

    3、节假日实物问候以及旅游奖励;

    4、一年享有4次升职加薪机会;

    5、多元成长路径:管理条线、营销条线的双轨培养模式,自主选择;

     

    (四)经理助理

    招聘要求

    1、大专及以上学历,可接收应届毕业生;

    2、五官端正,身体健康,富有责任心,耐心,乐观积极向上;

    3、具备良好的社交能力和管理能力;

    4、具有一定的文案编辑功底、活动策划功底、主持主讲等功底

    5、具有(总)经理助理经验者优先

    岗位职责

    1、部门日常会议安排,并做好会议记录;

    2、来访宾客或面试者的接待处理;

    3、优秀人才引进的面谈基础把关工作;

    4、各部门的数据报表汇总分析及方案整改优化;

    5、负责新项目督促及跟进协助经理对各部门的管理,目标量达成;

    6、团康活动的方案策划及部门领导安排的其他各项工作。

    福利待遇     

    1、实习期1个月,底薪2500 奖金,转正后薪资3000 奖金

    2、周末双休,国定节假日休息;

    3、不定期的旅游奖励或者旅游奖励基金;

    4、定期进行专业的技能培训;

    5、节假日实物问候;

    6、一年享有 2次升职加薪机会。

     

    简历投递邮箱:1446098291@qq.com

    联系电话:15084455748(王老师)

    (责任编辑:环球精益网)
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