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    看不见的物料-小型工厂的物料管理困局

    2021-01-13 05:25 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:2020年我接手了一家小型的工厂咨询工作,工厂是生产铝合金门窗的,在这家工厂里面只有20多位工人,年产值大约在1000来万,是一家典型的小型工厂,在珠三角这种的工厂成千上万,普通的让人感觉不到它的存在。 我去到工厂的时候,和老板发生如下的对话: 我:“

    2020年我接手了一家小型的工厂咨询工作,工厂是生产铝合金门窗的,在这家工厂里面只有20多位工人,年产值大约在1000来万,是一家典型的小型工厂,在珠三角这种的工厂成千上万,普通的让人感觉不到它的存在。

    我去到工厂的时候,和老板发生如下的对话:

    我:“你认为工厂存在的主要问题是什么?”

    老板:“我们工厂没有别的问题,就只有物料管理的问题,在我们这个行业(铝门窗生产工厂),只要把物料管理的问题解决了,物料理顺了,就什么问题都没了。”

    老板为什么这么说呢?对这个行业有所了解的人,都知道,这个行业进入的门槛非常低,生产制造工艺非常简单,弄几个人就能开工,生产周期也比较短;工厂内部实际上就是一个加工装配车间,在物料齐备的情况下,一般的订单,最快1天就能完成,大部分的订单可以在三天内完成。

    那么物料问题又出在什么地方呢?

    老板:“铝门窗看起来其实非常简单,也就是铝材玻璃门锁的五金配件,这些物料加工组合在一起就成了产品,不像那些电器有各种各样的物料;比如一台冰箱的需要的零配件起码有好几百种。”

    那么表面上看起来应该物料不会有问题的门窗,为什么老板又恰恰对物料非常头痛呢?

    但凡组装型的产品都有一个相同的问题,如果要保持生产线的顺畅,组成产品必须的物料,在需要的时候能够到达生产线;按理说铝合金门窗产品应该可以做到这一点。因为一款铝合金门窗只需要少数几种铝型材、玻璃以及不多的五金配件,物料种类真心不多;在生产的时候,将铝型材锯断、冲孔等,在与玻璃、五金进行装配的简单工艺。

    既然如此,那问题又出在哪里?

    老板:“因为一款门窗产品的物料确实非常简单,但是因为门窗是定制产品,所以门窗的尺寸,材料的型号规格,材料的颜色会千差万别;订单批次多,但是每批订单的数量又非常少,这样一排列组合,实际上产生了成千上万种型号;比如铝型材有80多种型号、每个型号有接近20种颜色,如果每一种都有保持库存,那意味着仓库大约有1600种铝型材;所以要保证随时满足客户订单的生产是非常难的。”

    实际上工厂还不止这个问题,由于对物料缺乏管控,造成物料的采购时间过长,能有多长你?

    老板:“我们现在排查库存数量、核算订单用量、排查已下单数量,要三天,订单首先下到铝型材厂,生产要二个星期,铝材厂挤压成型后,再拉到喷涂厂去做表面处理,需要一个星期,实际上从接到客户订单到铝型材回厂基本上要一个月左右。”

    由于铝合金门窗对客户承诺的生产周期往往是一个星期,而实际上铝型材订购回来的时间都要超过一个星期;这意味着如果要满足客户的时间要求,各种型号的铝型材都必须备有库存,一家小工厂,它所有的颜色规格型号细分下来近1600种,那得备多少库存呀?

    既然有这么大量的库存,那么在仓库管理上面就会出现问题:

    第一、会造成相当庞的库存

    第二、第二由于多达1600种型号,当管理力量不足的时候,造成仓库管理的混乱,比如库存管理数据不清;

    第三、由于难于管理,容易造成停工待料。

    小工厂在仓库管理存在其他方面的诸多问题,比如很多小厂不设专职的仓库管理人员,用老板的话来说就是节省人工成本,因为老板认为他的这些材料进来之后,反正也不会少,就算数量不准确,但是材料是会在工厂里,因为工人不可能在有监控及保安的情况下,把那么大的材料拿出去,一句话:肉烂在锅里,就算看不见,老板也知道材料一定还在厂里的哪一个角落睡觉,认为反正物料没有被偷,没有遗失,那么就不是公司的损失;而且就算偶尔有一些损失,那么一个仓管员一年的工资,也弥补回来了。

    第二种情况就是虽然设有仓管员,但是没有仓库管理,比如收料不核对;车间生产需要物料的时候,由该工序的作业员自行去仓库拿取,没有领料单据,没有交接,仓管员乐得清闲,物料的出仓完全不受控制。

    第三、仓库没有台账,就算有也没有用,因为没有进出仓单据,仓库的台账不可能准确,根本就是一盘烂账,没有使用的价值,不能为管理提供任何数据信息。好一点的厂,每个月月底盘点一下库存,但更多的小厂是从来不记账也不盘点。

    当然小厂存在的问题不仅仅是以上几点。

    那么怎么样解决工厂老板最头痛的物料问题呢?

    如果只是保证数据的准确性,其实非常简单:第一配置管理人员;第二进行仓库整理;第三盘点;第四建台账,第五建仓库管理制度;最后完善好物料进出的单据,并按制度用好,这是关键。

    要彻底的解决问题,就得从老板身上着手,老板要学会算账,一个仓管员一年的工资大约在6万,但如果物料管理不善,造成停工的效率损失往往可以达到30%,甚至更多,比如这厂里一年1000多万的产值,如果提升30%,那么一年就可以多产出400多万(订单保证的情况下);同时还能提升员工士气,改善客户体验(交期变得准确了),带来更多的业务。

    门窗厂的问题又怎么解决呢?

    那天老板面对物料管理的难题,坐在宽大的老板台后面说:“老师,你帮我看看怎么把仓库的数据搞清楚,现在仓库的情况,让我简直要疯了.......”

    “好吧”,我说

    下面就来谈一谈我对这个工厂是怎么把它进物料进行改善的,首先“大神”归位,设置仓管员岗位,在车里提拔了一位仓管员来管理仓库。

    接下来对仓库的布局进行了调整,目的是合理根据铝型材使用量分配储存空间。

    然后组织工厂熟悉铝型材的人员,进行铝型材的整理,并进行盘点,同时建立存料卡。

    我根据公司的实际情况,以及老板使用数据的习惯,设置了一套物料管理的表单,用来对仓库的物料进行管控,为了减少工作量,减少出错,我在这套表格里面设置了很多函数,只需要记录每天进出仓库的数据,其他所有的数据都通过函数自动进行运算,也就是一个台账系统,(小厂没有ERP,如果公司有ERP系统或其他工具的话,我建议还是用系统,因为比人工管理更有效率)。

    立规矩!立规矩!立规矩!重要的事情说三遍。

    很快数据建立起来,物料的进出也规范了,数据每天下班前仓管员都会更新,虽然前期还是出现了好多次问题,但是都能够及时发现,并及时解决。

    经过近三个月的运行及调整,仓库材料的管理达到当初设置的预期,帐物卡相符率达到了99%,车间基本上没有发生停工待料事故,生产效率提升显著,在车间生产人员没有增加甚至还减少2人的情况下,产值增加了25%。

    其实当时我进行策划的时候,制定了一个仓库整理的方案,但是老板并不是很认同,因为他认为,他原先的规划已经很到位,他现在唯一困惑的就是仓库没有数据,不能及时反馈物料的使用状况,每次接了订单之后,有没有物料必须到仓库去排查,然后才知道物料够不够,要不要采购?这样老是要临时买料,耽误交期,所以非常苦恼。

    我在调研的时候了解到很多问题,比如说排查仓库时候没有找到物料,但实际上头几天刚刚定下去一批材料,这批材料完全足够后续这几批订单的用量,但是由于仓库报没有找到物料,这里又急急忙忙下单采购,导致订回来的铝型材,大大超出了订单用量,足以使用一年,自然超出订单的大批铝型材就变成了仓库的库存

    因为不能掌握仓库的物料的动态信息,所以没有办法提前备料,而缺料又导致订单没有办法按期完成;由于物料不齐备,造成车间员工常常无所事事,车间主管没有办法,只好什么产品由物料,就按排生产什么,造成车间一堆半成品,客户需要的订单又没有,导致出不了货。

    我当时在这边了解情况的时候,问车间主管:“最近车间生产有什么问题没有啊?生产顺不顺畅啊?”

    “没有问题”车间主管没好气的说。

    “没有什么问题?据我了解现在有好多下了很久的订单,客户追的很急,但是我们却回复不了交期”,我说。

    “只要把物料给我,我就交货给他们呀”他说。

    所以小工厂要解决物理物料管理混乱的问题,其实很简单,主要就几条:第一老板要会算账;第二一定要建帐;第三一定要有专人管理;第四一定要建立规矩,并遵守规矩。

    没有规矩、不成方圆,不遵守规矩,一切都是空谈!

    (责任编辑:环球精益网)
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