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    乐老师:精益5S管理线下培训,干货来也!

    2019-10-25 21:03 作者:snrxa1209 来源:未知 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:上图: 乐老师浙江精益5S管理落地项目,培训大课,这个课程系统讲完,乐老师要8-10个小时左右,当天只讲了三分之一内容;培训精益5S管理课程之前,先给大家看乐老师去日本真实感受的日本国家文化,为什么这个国家精益5S管理做的那么好,公共厕所比我们很多人



    上图: 乐老师浙江精益5S管理落地项目,培训大课,这个课程系统讲完,乐老师要8-10个小时左右,当天只讲了三分之一内容;培训精益5S管理课程之前,先给大家看乐老师去日本真实感受的日本国家文化,为什么这个国家精益5S管理做的那么好,公共厕所比我们很多人客厅还干净,日本厕所干净案例(当然5S管理不仅仅是卫生问题,是提升净利润的问题)。
     
    上图: 因为是下午刚上班,培训之前,先给大家来个互动小游戏,互相按摩,使劲捏,揉,这样精神会足一些。。
     
    上图: 乐老师现场讲解5S管理最早起源于,渔民生活,渔民每次出海打鱼,为了船能够装更多的鱼回家,就把船上跟打鱼没关系的物品清空,目的是腾出空间,5S管理之整理最早是起源于这个时期。
     
    上图: 5S管理第1阶段,发展于200年前,日本主妇对家庭的管理,日本家庭主妇对家庭的锅碗瓢盆进行整理,归类。
     
    上图: 为了验证5S管理最早起源于日本家庭主妇,乐老师亲自飞日本去调查,研究,了解;乐老师在日本住的别墅里面,衣柜都有一些提示标语,管理数量,看上图。。5S管理一共有5个起源,想学习系统课程的朋友,可以找乐老师够买培训录像光盘学习,成长。
     
    上图: 学员回答提问,互动参与
    上图: 乐老师给每个小组记录积分,讲完课后,微信群发红包奖励。任何事情一定要奖励来激励大家,靠处罚是不够的。。要奖励,奖励,奖励。人的潜能是激发出来的。
    上图: 一个网友发的照片给乐老师,咨询如何现场开展5S管理。乐老师微信上辅导他,同时把这个案例,纳入教学案例。
    上图: 首先,做的比较粗浅的就是在物品上面画定位角,就以为开展完了。其实在画这个定位角的时候,我们要思考,这几个物品,放在这个地方是否离使用区域距离最短?最方便?如果是的话就可以划线,如果不是的话,就需要调整。此乃定位之核心,更多定位思维。
     
    请学习这篇文章:乐老师:图解5s管理,定位的4个层次
     
     
    上图: 车间首先要画通道出来。。
     
     
    上图: 通道画完后,物品定位,画全框,尽量少用定位角。。
     
    什么定位线能超级耐磨?
     
    可以看这篇文章:乐老师:5S定位胶带耐磨度,抗刀刮实验对比...
     
    上图: 全框画完之后,用标识牌,立起来的。立起来的牌子,乐老师5S用品商城已经为大家准备好了。一步到位(淘宝搜:乐老师精益5S管理,进入商城)。。
     
     
    上图: 然后再是标识,跟其他内容,比如,1、设备运行状态;2、设备保养标准;3、岗位品质标准;4、安全提示牌;5、工作人员工作服颜色分配;6、设备按钮功能图文简介;8、等等等;目视化出来,能提高效率。
    (责任编辑:环球精益网)
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