摘要:11月14日，临港汽轮机部召开了班组建设与5S管理深化培训项目成果报告会暨表彰大会。临港工厂党委书记吴彤人，上汽厂人力资源部部长鲁胜兰，汽轮机部部长吴春冬，支部副书记齐艳娜，上海沐义企业管理咨询有限公司总经理Angel出席了会议。 会上，培训团队赵青
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11月14日，临港汽轮机部召开了“班组建设与5S管理深化”培训项目成果报告会暨表彰大会。临港工厂党委书记吴彤人，上汽厂人力资源部部长鲁胜兰，汽轮机部部长吴春冬，支部副书记齐艳娜，上海沐义企业管理咨询有限公司总经理Angel出席了会议。
会上，培训团队赵青老师、项目负责人齐艳娜及十二位一线班组长分别做了成果汇报。本次培训从今年3月启动以来，历经8个多月的时间，共计开展了12次课程，通过知识传授、学员互动、现场指导等多种形式展开，进一步规范了班组长权责，制定了一系列班组建设及现场5S管理的制度文件，提升了班组长的管理意识及管理水平，推动了班组长赋能措施的有效落实，也促进了现场5S管理的机制化和长效化。
吴彤人充分肯定了本次培训中一线班组长的成长和进步，也感谢上海沐义培训团队的耐心指导。他指出，班组建设对工厂的发展意义深远，班组长作为最基层的管理者，要将培训所学转化成管理思路和手段，切实做好班组建设工作，带动班组成员提质增效，助力工厂发展。
本次培训还评选出各类表现优异的班组长，姚敏、瞿佳绿、孙文波获得“最佳表现奖”，江龙、钱峰获得“最佳进步奖”，陆健获得“全勤奖”。
(责任编辑：环球精益网)
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