摘要:办公室5S管理标准是考核之一哦,但是有很多小伙伴不知道办公室5S管理标准,下面就由小编来介绍一下吧: 办公室管理第一S:整理 1 效果: 1):将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的。 2):把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来。 3)
办公室5S管理标准是考核之一哦,但是有很多小伙伴不知道办公室5S管理标准,下面就由小编来介绍一下吧:
办公室管理第一S:整理
- 1
- 效果:
- 1):将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的。
- 2):把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来。
- 3):不必要的东西要尽快处理掉。
- 2
- 目的:
- 1):腾出空间,空间活用。
- 2): 防止误用、误送。
- 3):塑造清爽的工作场所:生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生产,包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,如果不及时清除,会使现场变得凌乱,生产现场摆放不要的物品是一种浪费。
- 4):即使宽敞的工作场所,将愈变窄小。
- 5):棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。
- 6):增加了寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间。
- 7):物品杂乱无章的摆放,增加盘点的困难,成本核算失准。
- 8):要有决心,不必要的物品应断然地加以处置。
- 3
- 实施要领:
- 1):自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的
- 2):制定“要”和“不要”的判别基准
- 3):将不要物品清除出工作场所
- 4):对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置
- 5):制订废弃物处理方法
- 6):每日自我检查
办公室管理第二S:整顿
- 1
- 效果:
- 1):对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐。
- 2):明确数量,并进行有效地标识。
- 2
- 目的:
- 1):工作场所一目了然
- 2):整整齐齐的工作环境
- 3):消除找寻物品的时间
- 4):消除过多的积压物品
- 5):这是提高效率的基础。
- 3
- 实施要领:
- 1):前一步骤整理的工作要落实
- 2):流程布置,确定放置场所
- 3):规定放置方法、明确数量
- 4):划线定位
- 5):场所、物品标识
- 4
- 整顿的“3要素”:场所、方法、标识
- 放置场所
- 1):物品的放置场所原则上要100%设定
- 2):物品的保管要 定点、定容、定量
- 3):生产线附近只能放真正需要的物品
- 放置方法
- 1):易取
- 2):不超出所规定的范围
- 3):在放置方法上多下工夫
- 标识方法
- 1):放置场所和物品原则上一对一表示
- 2):现物的表示和放置场所的表示
- 3):某些表示方法全公司要统一
- 4):在表示方法上多下工夫
- 5
- 整顿的“3定”原则:定点、定容、定量
- 1):定点:放在哪里合适
- 2):定容:用什么容器、颜色
- 3):定量:规定合适的数量
办公室管理第三S:清扫
- 1
- 效果:
- 1):将工作场所清扫干净。
- 2):保持工作场所干净、亮丽的环境。
- 2
- 目的:
- 1):消除赃污,保持职场内干干净净、明明亮亮
- 2):稳定品质
- 3):减少工业伤害
- 4):责任化、制度化。
- 3
- 实施要领:
- 1):建立清扫责任区(室内外)
- 2):执行例行扫除,清理脏污
- 3):调查污染源,予以杜绝或隔离
- 4):清扫基准,作为规范
办公室管理第四S:清洁
- 1
- 效果:将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。
- 2
- 目的:维持上面3S的成果,制度化并定期检查。
- 3
- 实施要领:
- 1):前面3S工作
- 2):考评方法
- 3):奖惩制度,加强执行
- 4):主管经常带头巡查,以表重视
办公室管理第五S:素养
- 1
- 效果:通过晨会等手段,提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。开展5S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升。
- 2
- 目的:
- 1):培养具有好习惯、遵守规则的员工
- 2):提高员工文明礼貌水准
- 3):营造团体精神
- 4):长期坚持,才能养成良好的习惯。
- 3
- 实施要领:
- 1):服装、仪容、识别证标准
- 2):共同遵守的有关规则、规定
(责任编辑:环球精益网)
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