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    精英团队高端管理沙盘模拟魔鬼训练系列课程

    2019-10-23 18:30 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:大自在培训理念: 一切不以学员行为改变的培训都是浪费时间和金钱!

    大自在培训理念:

    一切不以学员行为改变的培训都是浪费时间和金钱!

       凡是有关改变态度和行为的培训内容,一定要用场景问题、案例和模拟游戏来挑战学员固有的信念系统。

       一般来说,设计的模拟场景或模拟游戏的结果要与学员固有的信念形成强烈的反差,然后,培训师再通过反差激发学员的讨论、质疑和反思。只有这样,学员才能得到最佳的改变效果和加以巩固。

       李诚军老师课程都是通过一系列沙盘模拟与体验式魔鬼训练相结合的实战培训方法进行授课。

        大自在文化发展与教育培训专注做企业团队拓展,企业管理内训,根据客户公司的实际情况量身定做培训方案,因为我们做的不仅仅是培训,是专业,更是品质,最主要是落地效果。

    在市场竞争充分的时代,经济学家和企业经营管理者都非常关注和喜欢探讨竞争力。一个企业竞争力的强弱,决定了其市场地位和赢利能力,也决定了企业整体实力和发展速度等。

       企业的任何经营模式和某个竞争点,只是一种外在表现形势,是一个企业经营的工具。当然在某个特定时期,采用工具的优劣,可能决定了工作效率和目标的达成;但是这不是竞争力的核心,竞争力的核心应该是人,是经营者和整个经营团队。因为市场是万变的,所有带有程序化的工具都不能提供足够的力量。

       你公司是否有这些情况:工作时间,员工工作没激情;员工对公司没归属感,对公司的事情不上心不积极、责任心不强;员工团队意识差,没有团队协助的意识,团队隔阂多,不够密切配合;部门主管责任心不强,不能尽职尽责、领导能力不强;绩效激励机制形同虚设,无法有效落实;公司上下无法达到思想统一、目标一致、上下同欲、全力以赴,结果是公司业绩平平。如果你的公司有这些情况,那么你该考虑给团队员工必须来一次精英团队沙盘模拟魔鬼训练课程“市场风云”的培训了。

         桂林大自在文化发展集团的精英团队沙盘模拟魔鬼训练“市场风云”课程是通过一系列沙盘模拟课程与体验式魔鬼训练相结合的实战培训方法来刺激受训者,从感知刺激,到人的六识对外界的刺激反应,情绪反应,感性认知、评价,理性思考,客观事实,理性看穿,再到的行为转变,需求、欲望、行动等,让受训者通过亲身的体验能够有所感悟、培训师的点拨从而能够快速认识自己、改变自己。使你的团队达到“思想统一、步调一致、行动迅速、目标一致、上下同欲、全力以赴、业绩倍增”   

     

    李诚军【讲师介绍】

    北京联合大学客座教授、桂林大自在文化发展与教育培训集团创始人、

    中国高端管理沙盘模拟魔鬼训练课程第一人 国家高级企业管理培训导师、

    国际ACI认证协会注册企业高级培训师、团队绩效提升专家、

    领导力认证培训师、沙盘研究专家、资深管理顾问、

    被誉为“中国杰出的沙盘管理专家”、国内多知名咨询公司管理顾问

    【个人简介】

    李诚军,四十九岁,硕士研究生学历,中共党员,高级政工师;20多年实战管理经验,历任执法部门主要领导、政府部门主要领导、行政部门主要领导、国企总经理等职务,实战派沙盘培训师,中国沙盘模拟魔鬼训练第一人,体验式培训资深研究专家,商业沙盘模拟课程创新者,丰富的团队管理、企业经营管理和战略管理经验,可谓身经百战,集理论与实务于一身,20多未间断;2006年起从事体验式培训,成功为多家大中型企事业单位及社会团体4万余人主训过体验式训练,2011年起从事沙盘模拟教学,已累计培训6千余人;对企业稳定发展有着突出贡献

    【授课风格】

        课堂语言幽默风趣、案例新颖实用;课程以体验式培训为主导:具有互动性、实战性、竞争性、综合性、针对性等特点;课堂激情幽默、气氛活跃、通俗易懂、耐心辅导、一针见血、不厌其烦、见解独到;具有洞察学员实质问题以及开启学员拓宽视野的能力;李诚军老师始终坚持“活动、生动、感动、行动”的四动培训法则,用体验式培训强化学习效果,视频、游戏、小组讨论、情境模拟、经营仿真等诸多方式为所有的学员呈现快乐中成长、学习中收获的培训大餐,让所有的学员在互动中顿悟,在行动中提升;李诚军老师激情生动、发人深省的讲解风格,完备的理论体系,古今中外的丰富案例,幽默风趣的语言穿插,经常带领学员在轻松的氛围中体会深奥的理论。学员培训后,能够指导实际工作,落地性强。

    【培训特点】

    (责任编辑:环球精益网)

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