摘要:分享职场干货,能力提升! 为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 目视化管理 所谓目视化管理是指 用 直观的方法 揭示管理状况和作业方法,让全部员工一目了然,一看就明白 的一种管理方式。 为什么要实行目视管理? 目视化管理的目的是低成本、按交期、按
分享职场干货,能力提升!
目视化管理所谓目视化管理是指 用 直观的方法 揭示管理状况和作业方法,让全部员工一目了然,一看就明白 的一种管理方式。 为什么要实行目视管理?目视化管理的特点(1)以视觉信号显示为基本手段,大家都看得见; (2)以公开、透明化为基本原则,尽可能地使管理者的要求和意图让大家看得见,借以推动自主管理及自主控制; (3)现场工作人员可以通过目视方式,将自己的建议、成果、感想展示出来,与领导、同事进行相互交流。 目视化管理的内容a. 规章制度与工作标准公开化 b. 生产任务与完成情况图表化 c. 与定置管理相结合,实现视觉显示信息标准化 d. 生产作业控制手段形象直观与使用方便化 e. 物品码放和运送数量标准化 f. 现场人员着装统一化与实行挂版制度 g. 色彩的标准化管理
|
- 上一篇:看板管理“看”什么?了解看板内在
- 下一篇:没有了
谈谈您对该文章的看