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    优秀员工看板的标示方法,169页目视化管理,目视化管理的作用

    2020-12-28 01:41 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:分享职场干货,能力提升! 为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 目视化管理 所谓目视化管理是指 用 直观的方法 揭示管理状况和作业方法,让全部员工一目了然,一看就明白 的一种管理方式。 为什么要实行目视管理? 目视化管理的目的是低成本、按交期、按

    分享职场干货,能力提升!

    为职场精英打造个人知识体系,升职加薪!

    目视化管理

    所谓目视化管理是指 用 直观的方法 揭示管理状况和作业方法,让全部员工一目了然,一看就明白 的一种管理方式。

    为什么要实行目视管理?

    目视化管理的目的是低成本、按交期、按订单数生产出良品。

    目视化管理的特点

    (1)以视觉信号显示为基本手段,大家都看得见;

    (2)以公开、透明化为基本原则,尽可能地使管理者的要求和意图让大家看得见,借以推动自主管理及自主控制;

    (3)现场工作人员可以通过目视方式,将自己的建议、成果、感想展示出来,与领导、同事进行相互交流。

    目视化管理的内容

    a. 规章制度与工作标准公开化

    b. 生产任务与完成情况图表化

    c. 与定置管理相结合,实现视觉显示信息标准

    d. 生产作业控制手段形象直观与使用方便化

    e. 物品码放和运送数量标准

    f. 现场人员着装统一化与实行挂版制度

    g. 色彩的标准化管理

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    (责任编辑:环球精益网)
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