天津瑞恒茂集团工会开展合理化建议活动 凝聚职工智慧 助力企业增

记者近日从天津瑞恒茂集团获悉，为促进瑞恒茂集团生产经营中质量和效率的提升，积极引导全员树立责任意识和担当意识，把广大职工的智慧和力量凝聚到公司提质增效工作上来，集团工会联合企管中心组织开展了职工合理化建议活动，为企业献计献策，全员建功助推企业高质量发展。截至9月，征集合理化建议数百条，公示表彰56条，采纳23条，激励了广大职工的创新创效热情，努力为实现集团各项任务目标贡献力量。

审计部职工李春颖，在了解到瑞恒茂集团下属瑞德赛恩水业公司现行绿植养护成本费用较高，养护供应商难寻的问题后，提出自行采购灌溉设备，采用本水厂达标水进行灌溉，充分体现了集团倡导的“水”资源利用，也为后期运营节约了大量的经费支出。还有一些职工从细微处着手，为公司各方面的节能降耗献计献策，有的建议采购车用吸尘器节约清洗费用，有的建议配备水池塞子以节约用水，有的建议张贴节约粮食的警示牌，有的建议给园区内的树木喷药防虫等。众多优秀建议，共促企业发展。

市场营销中心职工王永梅提出提高OA系统审批效率，财务管理中心职工杨文丽提出完善固定资产报废流程……这些从基层由下到上反映出的问题，为提高集团的工作效率，增强企业的核心竞争力，提升企业效益和持续发展的能力，提供了强有力的保障。

通过此次活动发挥了全体职工的智慧，调动了大家的工作积极性，其中有17人所提建议被采纳为有效提案，荣获集团颁发的铜山奖，18人提出的建议被评定为一般建议，荣获集团颁发的建言奖。集团还将核定合理化建议所带来的经济效益，参照所创效益量，按照一定的比例对建言人进行奖金奖励。

今后，集团工会将把建言献策合理化建议活动作为一项长期工作，常抓不懈，同时加强对优秀建议的表彰和宣传，吸引更多的职工投入到创新工作中来，不断推陈出新，调动集体智慧，群策群力，集思广益，为公司的长久发展贡献力量。（记者 吴淑平）