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    好的文化,一定是拉动经营,推动管理的!‖ 心治语录13

    2020-05-01 15:50 作者:点击关注 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:好的文化,一定是拉动经营,推动管理的! 孟子说:善政得民财,善教得民心。政、教二者在企业中缺一不可,管理和教化是相辅相成。要有教化,你的管理才会有作用。 如果你带队伍,团队成员没有是非观、没有荣辱观,什么是对什么是错都分不清楚,在他脑子里面只

    好的文化,一定是拉动经营,推动管理的!

    孟子说:善政得民财,善教得民心。政、教二者在企业中缺一不可,管理和教化是相辅相成。要有教化,你的管理才会有作用。

    如果你带队伍,团队成员没有是非观、没有荣辱观,什么是对什么是错都分不清楚,在他脑子里面只有个钱,你怎么管?所以你要教化,让人明白是非荣辱。

    经营企业就是经营人,经营人就是经营人心,经营管理的背后,是对于人心的把握,而这种把握必须以正心、正向的文化思想作为支撑。

    管理改造,文化先行。好的文化,一定是拉动经营,推动管理的!

    守正致善企业治理模式

    • 20 年的西方管理工具方法的咨询操作落地辅导,解决企业组织、流程、机制的问题,以实现人归位、事归位、责任归位。

    • 10 年中华传统文化学习与实践,第一家咨询公司提出把优秀传统文化作为企业治理的根本思想。

    • 用圣贤智慧打开人的心性之门,唤醒人性,让员工从被动到主动工作。

    • 通过教化,洗心革命,完善团队的人格、解决责任心的问题。

    • 现在很多企业只用方法和工具控制企业问题,时效性短,且治标不治本,所以正善治提出未来的企业要实现管理向治理的转变,旗下核心品牌:守正致善企业模式实现企业管理到治理的升级!

    • 涪陵成立正善治书院,涪陵本地企业学习便捷。

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