摘要:“积极建言，共商发展”职工合理化建议征集活动 经各级领导和全体员工的努力拼搏、携手共进，装备公司得到快速发展，取得了良好业绩。为使装备公司不断发展和壮大，充分发挥全体员工的智慧和力量，群策群力，集思广益。根据公司关于“精益管理、提质增效”职
|
“积极建言，共商发展”职工合理化建议征集活动 经各级领导和全体员工的努力拼搏、携手共进，装备公司得到快速发展，取得了良好业绩。为使装备公司不断发展和壮大，充分发挥全体员工的智慧和力量，群策群力，集思广益。根据公司关于“精益管理、提质增效”职工合理化职工建议征集活动的通知要求，装备公司决定在全体员工中开展题为“积极建言，共商发展”的征集活动。 
“积极建言，共商发展”。全体员工可针对装备公司经营发展、工程项目、内部管理、企业文化，日常工作等方面存在的问题和不足建言献策，帮助装备公司改进工作，科学决策，促进装备公司既好又快地发展。 01 装备公司全体员工 02 退休员工、员工家属 01 节能降耗，增收节支方面的建议； 02 发明创造，技术革新方面的建议； 03 提高经营效果，创新经营策略方面的建议； 04 提高产品质量、控制生产成本方面的建议； 05 管理模式、经营模式创新方面的建议； 06 激发员工的生产积极性、提高产能、确保履约方面的建议； 07 其他有关装备公司发展及运营的合理化建议。 
邮箱380127924@qq.com 提出建议应符合本次活动规定的范围和内容要求，以表格方式参加活动的，要求字迹清晰，内容简练。 
一 第一阶段 动员阶段（2020年5月10日至2020年5月31日）。由工会下发文件安排部署活动，并向全体员工发出倡议书，动员全体员工积极参与活动。 二 第二阶段 活动阶段（2020年6月1日至2020年8月30日）。各单位认真按照活动内容和要求，积极组织和调动全体员工参与，开展合理化建议，广泛听取意见，为装备公司发展献计献策，并以书面或电子邮件方式递交。 三 第三阶段 初步总结阶段（2020年9月1日至2020年9月20日）。由工会收集整理员工各项建议，整理成稿，组成“合理化建议征集活动领导小组”对突出的建议进行筛选，初步筛选出若干“金点子”。 四 第四阶段 评选阶段（2020年9月21日至2020年10月20日）。按照有关评选标准，对筛选出的若干“金点子”进行评选，评选出优秀“金点子”奖，并给予表彰和奖励。 1 一等奖1名，奖金500元； 2 二等奖2名，奖金300元； 3 三等奖3名，奖金200元。 此次在全公司范围征集合理化建议活动，评审工作由装备公司工会主席及各单位工会主席组成“合理化建议征集活动领导小组”实施。评审工作9月底结束，通过评选后将对获奖单位或人员颁发奖励证书和奖金。 （1） 积极参与 各单位要重视“积极建言，共商发展”合理化建议活动，鼓励全体员工积极参与，为装备公司发展献计献策，确保活动扎实开展，取得成效。为确保征集活动及时有序推进，由合理化建议征集活动领导小组负责此次活动的组织协调工作，并落实专人负责相关工作开展，层层落实开展此项活动。 （2） 科学合理 “积极建言，共商发展”合理化建议活动要有前瞻性、先进性、科学性、实用性、效益性、操作性，便于采纳、推广实施。 （3） 总结推广 各单位分工会认真做好合理化建议的收集和汇总工作，对员工提出的合理化建议进行分类评估、归纳，促进合理化建议的实施推广。 
本期策划：装备公司工会 本期编辑：孙秀芳 刘会丹 |
- 上一篇：【精益化管理大家谈】全面推进精益化管理 促进企业高质量发展
- 下一篇：没有了
谈谈您对该文章的看