精益春检 助推本质安全

春检现场 。

春检现场 。

（通讯员 马超 刘元辉）“整理工作服，戴好安全帽，系牢安全带，春检要精细”3月14日，国网邵阳供电公司检修人员在春检作业现场喊出开工的号子。入春以来，该公司严把安全第一关，差异化现场培训，“微平台”直播联动，全力打造春检精益模式。

“我们把《安规》考试作为春检的第一道安全关，全面检验员工对安规学习、掌握、执行情况”安质部主任贺亚球介绍，2月24日，邵阳供电公司先后开展《安规》及“三种人”资格认证考试。此次考试全面覆盖变电、线路等专业，共计853人参加。

邵阳供电公司实施“三种人”分级管理，以考试论英雄，严格选拔合格人员担任现场作业“三种人”，考试不及格将被取消资格。分批举办分包队伍负责人培训班，严把考试关，所有分包队伍负责人必须通过安全知识考试后方能挂牌上岗。建立根据“三种人”的实行“升降级”管理，公司“三种人”队伍数量得到控制，整体素质得到提升，现场安全得到保障。

“听了老师讲解，我算真正理解了为什么说《安规》是我们保命的护身符，今后一定将它学好、用好！”3月初，邵阳供电公司分专业组织对安规补考人员进行了为期一个星期的辅导培训。培训班上，通过播放一些违章操作典型图片，组织员工进行挑错。此种培训方法深受员工欢迎，员工们积极踊跃挑错解答，班组安全活动会气氛活跃，培训效果显著。

为了筑牢安全意识防线，该公司每次周例会组织学习一到两个近年来系统内典型事故案例，组织全体作业人员进行案例分析，对照自身查找不足，举一反三，深刻吸取教训，做到防患于未然。各班组还采取播放安全生产警示教育片的方式对员工进行安全警示教育，安全警示教育片上，动漫人物形象生动地刻画出不严格执行《安全工作规程》，违章指挥、违章作业造成的严重后果，使员工们思想上深受触动和教育。

“220千伏柳青线巡视情况汇报，已对线路连接金具及处于河道、有滑坡迹象及地质灾害易发段线路进行排查……”3月13日，邵阳检修公司微信群里收到了这样的信息。通过微信群对春检现场的直播，实现安全责任履行到位、生产秩序坚守到位、精益管理提质到位、安全风险管控到位。

邵阳供电公司在春检中继续发挥微信平台传播优势，由现场工作负责人将现场进展、设备处理情况等信息快速地传送到手机中共享，使手机另一端的人既能第一时间掌握设备情况，还可以共同探讨解决现场遇到的疑点难点。依托在线监测装置等科技手段，春检微信群实现“巡视精准、隐患排查精准、信息传递精准”，使人防、物防、技防各项举措得到精准落实，确保输变电设备巡检、隐患整治、防外力破坏等各项工作有序开展。

该公司还针对员工专业和技能的薄弱环节和不足之处，结合春检工作，大力开展“差异化”技能培训，助力春检。

“拉开5043-1接地刀闸”、“拉开5043-1接地刀闸”、“正确，执行！”3月9日，邵阳检修公司变电运维四班利用110千伏酿溪变柳酿Ⅰ线504由检修转运行的机会，组织新进员工进行了一次倒闸操作现场培训，这是邵阳供电公司将培训搬进春检作业现场的场景之一。该公司按照从安全生产一线抓起的原则，根据春检中员工暴露的技能素质“短板”， 在今年的春检中制定了差异化培训方案，重新梳理员工培训需求，缺什么补什么，收到了良好效果。尤其是针对新进大学生对设备现场不熟悉、不了解的情况，充分利用春检停电检修时机，采用图纸与现场实际设备结合的方式，有针对性的进行培训。

“像这样的培训机会很难得，加深了我们对设备的了解。”新员工方毅深有感触。