摘要:针对部分村组公共服务岗位 “ 只取酬、不履职 ” 、有岗无人、人岗分离等情形,为确保我县乡村公共服务岗位资金使用安全,使资金在脱贫攻坚工作中充分发挥作用,防止 “ 吃空饷 ” ,县人力资源和社会保障局采取一系列措施,抽调督查室4人对部分乡镇、村委会
针对部分村组公共服务岗位“只取酬、不履职”、有岗无人、人岗分离等情形,为确保我县乡村公共服务岗位资金使用安全,使资金在脱贫攻坚工作中充分发挥作用,防止“吃空饷”,县人力资源和社会保障局采取一系列措施,抽调督查室4人对部分乡镇、村委会乡村公共服务岗位履职情况进行检查,强化乡村公共服务岗位管理。 督查组一行用4天时间,对啦井镇新建村,兔峨乡江末村,石登乡石登村,中排乡小龙村、北甸村,河西乡新发村等5个乡镇7个村57名乡村公共服务岗进行抽查。督查组以听、访、查等形式进行检查履职情况。一是严格要求,加强指导。对检查对象严格要求,以一个原则,二个提高,三个完善工作要求。一个原则:就是“谁使用、谁管理、谁负责”的原则;两个提高:一是提高对乡村公共服务岗位“吃空饷”检查工作认识,二是要提高乡村公共服务岗位人员的学习、工作纪律的管理;三个完善:一是完全善乡村公共服务岗位的奖惩管理制度,二是完善岗位职责,三是完善请休假制度。二是深入细致 ,查解问题。对所抽查的村进行认真细致查找问题解决问题,每到一个村听汇报,查看签到表、休假制度、岗位职责管理制度,还走访群众了解乡村公共服务岗位人员履职情况,通过各种形式进行检查掌握了各乡镇村,对乡村公共服务岗位管理情况和存在的问题。
在督促检查中发现,各村公共服务岗位管理使用办法基本一致,大部分人员主要从事环境卫生保洁员工作,以包片包段包点为主,集中使用为辅;大部分村都建立管理制度,但仍有个别村未建立管理制度;乡镇对乡村公共服务岗位指标分配不均,有的村多,有的村少。通过督促检查,未发现乡村公共服务岗“吃空饷”人员。督查组对存在问题,找准症结,分析原因,因人施策,提高整改的针对性和有效性,通过排查建立问题台账,逐项对账销号,确保问题清零。
通过对各乡镇各村进行检查抽查指导整改,各项规章制度逐步规范、完善建立建全,公共服务岗位工作责任得到进一步落实,工作积极性得到进一步提高,岗位作用进一步得到发挥作用,解决贫困群众中年龄大、身体条件差、不能外出打工等原因的困难家庭就业增收,为全面实现脱贫目标作出贡献。 编 辑:和贵华 责 编:汪春旺 监 审:彭双艳 |
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