摘要:点击上方“蓝字”关注，持续提升职场沟通力！ 编者按 最近常有朋友问我：“自己把事情搞糟了时，怎么去汇报？”这的确是个让职场年轻人怵头/恐惧的事。犯错误，谁都难免；遇到这一关，怎么过？ “报联商”就是工作信息的处理技巧，“汇报坏事”属于商谈（请示
奏对格局 == 聆听指示 （可参见电视剧《康熙微服私访记》）—— 想多听领导说的时候用。 你拿着准备好的资料，到领导的办公桌前去请示。这时，如果你站在领导的正对面的话，那么站立的你，相对坐姿的他而言，你的视线是居高临下的状态。这会让他感到一种“威压感”，他会很不舒服。 站在哪儿合适呢？最好站在他的斜前方15°角，距离1.5米左右开外地方。并且你的身体应稍稍前倾，摆出一副谦恭的、聆听指示的姿态来，这会让他轻松许多。古代把这种局面叫作“奏对格局”----- 指的是臣属在皇帝面前恭恭敬敬聆听圣训的状态。 这种站位的好处是：所营造的氛围能让领导自然而然地找准自己的定位，他会轻松地讲话。下属保持略微紧张的心情做出倾听的姿态，有助于让上级尽量多地多说一些，这便于让下属能更多地了解上级的想法，把他的意图领会清楚。 这种站位的不利之处是：由于上级是居高临下的心态，这种格局下的气氛，令下属很难阐述自己的意见与他展开讨论，更不要说反驳了。面对高高在上的领导，作为“下属”的你好张口吗？ 
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