摘要:点击上方“蓝字”关注我们吧! 为建立科学、合理的用人机制,充分调动干部职工的工作积极性,努力打造一支干事创业、勇于担当的管理队伍,市工程检测咨询集团于7月11日召开竞岗会议,对集团部分管理岗位进行竞争上岗。集团全体干部职工参加会议。 为确保竞岗
为建立科学、合理的用人机制,充分调动干部职工的工作积极性,努力打造一支干事创业、勇于担当的管理队伍,市工程检测咨询集团于7月11日召开竞岗会议,对集团部分管理岗位进行竞争上岗。集团全体干部职工参加会议。 为确保竞岗工作的公开、公平、公正,集团印发了《关于实施部分管理岗位竞争上岗的通知》,制定了工作方案,集团广大干部职工积极响应,踊跃报名,经过资格审查,共有32人报名参加了19个岗位的竞选。 会上,竞岗人员以饱满的热情、良好的精神状态陈述了自己的竞争优势、任职设想和竞聘成功后下一步工作思路,他们准备充分,从容镇定,精神饱满,展示了集团干部职工创业绩、争一流的精神面貌和良好作风。
本次竞岗活动达到了预期效果,集团在重新认识人才、发现人才方面有重大收获。参与竞岗的人员通过此次竞岗检阅了自己的实力,增加了信心,同时也发现了自己的不足,为今后的成长上了一堂必不可少的课。
竞争上岗,是集团“三项制度”改革的一项重要内容,也是体制创新、制度创新的重要组织保证,具有重要意义。通过竞争上岗,有效激发了职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发有为的事业心和责任感,维护了广大职工的知情权、参与权、选择权和监督权,使集团上下能以更加饱满的工作热情、更加严实的工作作风投入到各项工作中,为集团高质量发展奉献力量。 |
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