摘要:为建立高效人才竞争机制，挖掘公司内部潜力，打造一支团结高效、富有责任心、进取心的骨干团队，进一步提高国有企业核心竞争力，江苏开瑞物业服务有限公司于今日上午召开中层管理岗位竞聘动员大会，公司总经理张红军主持会议。 此次中层管理人员推行竞聘上岗
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为建立高效人才竞争机制，挖掘公司内部潜力，打造一支团结高效、富有责任心、进取心的骨干团队，进一步提高国有企业核心竞争力，江苏开瑞物业服务有限公司于今日上午召开中层管理岗位竞聘动员大会，公司总经理张红军主持会议。
此次中层管理人员推行竞聘上岗，激励管理人员队伍快速成长，激发管理队伍活力。通过进一步规范用人选人机制，优化岗位结构配置，为优秀人才脱颖而出营造更好的氛围和搭建更广阔的发展平台。 
公司总经理张红军做了动员讲话，鼓励员工积极主动参与竞选，他强调要把“政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正”的优秀人员选拔到中层管理岗位上来，为建设充满活力与竞争力的开瑞管理队伍奠定基础。 
会上，张红军宣读了公司管理岗位竞聘实施方案。他强调此次竞选要遵循以下基本原则： 1、党管干部的原则； 2、公开、平等、竞争、择优的原则； 3、德才兼备、任人唯贤、量才录用的原则； 4、注重实绩、优化结构的原则； 5、能上能下的原则； 6、任职回避的原则； 7、定期轮岗交流的原则。 此外，他还对竞聘资格条件、程序方法做了详细的讲解说明，并对评分细则进行了培训。
中层管理人员竞聘上岗 正式拉开序幕 期待优秀的开瑞人脱颖而出 用真才实干 让生活更美好 
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