摘要:管理会计一直是热议话题，然而在社会的发展趋势下，那必定又是一个抢手的岗位。 学管理会计的原因 转型升级少不了：信息技术飞速发展，传统财务正逐步被电算化取代，财务会计向管理会计转变，势在必行。 高薪职位敲门砖：管理会计以创造价值为中心，具备战略
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管理会计一直是热议话题，然而在社会的发展趋势下，那必定又是一个抢手的岗位。 学管理会计的原因 转型升级少不了：信息技术飞速发展，传统财务正逐步被电算化取代，财务会计向管理会计转变，势在必行。 高薪职位敲门砖：管理会计以创造价值为中心，具备战略、业务、财务一体化综合能力，实力挑战心仪岗位。 稀缺人才市场求：我国2000万财务人员中，管理会计却不足5%，管理会计人才缺口超300万。 政策纲要来倡导：国家财政部大力推广管理会计，《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”，《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》等文件相继出台，不断推动会计工作由核算向理财、管理和决策转变。
管理会计人才是第一生产力 有数据显示，我国会计人才队伍已经超过2000多万人，但管理会计的人才缺口高达300万以上。 三星创始人曾经说过，“我毕生80%的时间都用在了积聚和培训人才上。”综观全球，管理会计职能早已为大部分世界500强公司所应用。他们之所以能创新性地应用管理会计为企业持续创造价值，皆因其投资于人才，并竭力发展和挽留人才。 可见，管理会计在大企业中相当的吃香。
管理会计能帮助企业 首先是战略管理。管理会计可帮助企业从长远、可持续的角度为股东创造价值。 其次是全面预算管理。要把各个战略全部执行好，全部门参与的全预算管理，是一个极其重要的岗位。 再其次是IT系统。管理会计人员可以帮企业把价值发现、价值创造、价值执行所有的过程真正落到实处。 最后是内控和内审。管理会计能帮企业控制好风险，并且按照会计准则把各方面工作做到位。 管理会计与财务会计的区别 从最基础的会计来看，管理会计的起点明显要高，收入相对更多。会计的入门门槛越来越低，基层工作上手并不算难，从业人数基数庞大，以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资，所以在作出选择很重要。 
管理会计的出现恰恰是会计人员转型的一个方向，我们大家也都知道，现在企业对于会计人员的要求是越来越高的，除了具备基本的会计水平之外，最好也要了解成本，核算，报税，甚至有些公司直接问你懂不懂业务管理，我们在进入工作岗位的时候就要找到自己的定位，会计的位置从来都是老板的心腹，公司的核心人员。你要考虑的不是我今天工作几个小时我要不要加班费，而是需要站在公司的角度上去思考，这个钱怎么花，怎么挣；所以被淘汰的永远都是固执的思维，落后的思想，和过时的技能，而不是我们从业人员本身。所以如何更新你的思维，更新你手上的技能，管理会计恰恰是你最好的选择之一。
全国政协委员、北京国家会计学院院长秦荣生在甘肃省管理会计高峰论坛会后采访中表示：管理会计更多的是管理，而不是会计！会计人员转型的第一步就是要转变自身思想定位！ 北京国家会计学院教授、资深管理咨询、审计专家王志成教授表示：管理会计师CNMA项目正在做的是：在财务人员跟上时代步伐的时候，将大家扶上马、送一程！ 中兴新云服务有限公司副总裁孙彦丛表示：管理会计首先要有人，其次要做好数据，基于数据的管理、决策、创新，深入业务加工数据，管理会计师CNMA课程将财务共享中心做深入剖析，将切实帮助学员更好转型！ 可见，管理会计又将会是一个很抢手的岗位！
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