中国4200万家企业需要精益生产;全球70亿人都需要精益思维;
学精益,就上环球精益网
  • 精益管理名词解释大全
    栏目分类
    热门精益班组文章推荐

    主页 > 精益班组 > INTRODUCE

    11份公司高层管理人员的岗位职责说明书,改改就能用,拿去参考

    2020-12-02 07:04 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:导读 此节,为大家整理分享11份公司高管的岗位职责说明。具体的岗位职责,将从工作职责、工作权限、工作关系和任职资格4个方面进行描述。 如下所示: 文末有福利 11份公司高管的岗位职责说明 一、总经理的岗位职责说明 1)工作职责 制定和实施公司总体战略与

    导读

    此节,为大家整理分享11份公司高管的岗位职责说明。具体的岗位职责,将从工作职责、工作权限、工作关系和任职资格4个方面进行描述。

    如下所示:

    文末有福利

    11份公司高管的岗位职责说明

    一、总经理的岗位职责说明

    1)工作职责

    1. 制定和实施公司总体战略与年度经营计划
    2. 建立良好的沟通渠道
    3. 建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
    4. 主持公司日常经营工作

    2)工作权限

    1. 决策权:公司日常经营管理决策权
    2. 审核权:董事会预算内的财务审批权
    3. 监督权:对公司各项工作的监控权
    4. 建议权:对董事会经营目标和重大投资决策的建议权
    5. 用人权:对其他高层、中层管理人员的人事任免建议权
    6. 考核权:对公司员工奖惩的决定权;对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
    7. 其它:对下级之间工作争议的裁决权;董事会赋予的其他权力;联络权、调配权等

    3)工作关系

    4)任职资格

    二、副总经理的岗位职责

    1)工作职责

    1. 协助总经理,参与公司经营管理与决策
    2. 内部组织管理以及员工队伍建设、企业文化建设
    3. 分管领导工作
    4. 总经理临时下达的任务

    2)工作权限

    1. 决策权:受总经理委托工作范围内的决策权
    2. 审核权:权限内的财务审批权
    3. 监督权:受总经理的委托,对公司各项制度执行情况的监督和裁决权;对所属下级的工作的监督、检查权
    4. 建议权:对公司重大财务、人事、业务问题的建议权
    5. 用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
    6. 考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
    7. 其它:对下级之间工作争议的裁决权;总经理赋予的其它权利

    3)工作关系

    4)任职资格

    三、总经理助理的岗位职责

    1)工作职责

    1. 协助总经理制定公司战略规划并提供决策建议
    2. 协助总经理执行公司战略、配合完成相关管理工作
    3. 总经理临时下达的任务

    2)工作权限

    1. 决策权:权限范围内的决策权
    2. 审核权:权限范围内的财务审批权
    3. 监督权:对所属下级的工作的监督、检查权
    4. 建议权:对公司战略规划、销售策略、资本运作等方面的建议权
    5. 用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
    6. 考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
    7. 其它:总经理赋予的其它权利

    3)工作关系

    4)任职资格

    四、财务总监的岗位职责

    1)工作职责

    1. 协助总经理,制定公司财务规划、财务政策与财务制度并监督实施
    2. 指导组织公司财务预算、决算
    3. 指导组织公司成本核算
    4. 指导组织公司财务分析与资金调度
    5. 监督指导会计、出纳管理
    6. 负责财务监督与管理、风险控制工作
    7. 指导部门内部组织管理工作及对外关系协调
    8. 总经理临时下达的任务

    2)工作权限

    1. 决策权:权限范围内的决策权
    2. 审核权:权限内的财务审批权
    3. 监督权:有对各项费用开支的监督检查权;对所属下级的工作的监督、检查权
    4. 建议权:对公司重大财务、人事、业务问题的建议权
    5. 用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
    6. 考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
    7. 其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联络的权力

    3)工作关系

    4)任职资格

    五、人力资源总监的岗位职责

    1)工作职责

    1. 制定和实施人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
    2. 人力资源战略执行/建立并完善人力资源管理体系
    3. 全面负责人力资源管理各项事务
    4. 人力资源部内部组织管理
    5. 内外部关系协调及企业文化建设
    6. 总经理临时下达的任务

    2)工作权限

    1. 决策权:权限范围内的决策权
    2. 审核权:权限内的财务审批权;对公司编制内部招聘制度的审核权
    3. 监督权:对部门各项费用开支的监督检查权;对所属下级的工作的监督、检查权;对公司员工出勤的监督权
    4. 建议权:对公司重大人事政策、人才战略规划的建议权
    5. 用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
    6. 考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
    7. 其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联络的权力;对公司员工手册的解释权;对员工考核数据和事项的核实权;对员工投诉的核实权

    3)工作关系

    4)任职资格

    六、运营总监的岗位职责

    1)工作职责

    1. 协助总经理,制定公司战略规划;拟定公司运营指标、年度发展计划并监督执行
    2. 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善
    3. 部门间关系、外部关系沟通协调
    4. 总经理临时下达的任务

    2)工作权限

    1. 决策权:权限范围内的决策权
    2. 审核权:权限内的财务审批权
    3. 监督权:对所属下级的工作的监督、检查权
    4. 建议权:公司战略规划、公司运营指标、年度发展计划的建议权
    5. 用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
    6. 考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
    7. 其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联络的权力

    3)工作关系

    4)任职资格

    七、市场总监的岗位职责

    1)工作职责

    1. 协助总经理,制定公司市场发展战略规划并引导和控制
    2. 拟定公司年度市场推广计划和产品计划并组织实施
    3. 部门内部建设和相关组织管理
    4. 部门间关系协调及外部关系维护
    5. 总经理临时下达的任务

    2)工作权限

    1. 决策权:权限范围内的决策权
    2. 审核权:权限内的财务审批权
    3. 监督权:对所属下级的工作的监督、检查权
    4. 建议权:市场战略规划、产品规划等方案的建议权
    5. 用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
    6. 考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
    7. 其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联络的权力

    3)工作关系

    4)任职资格

    八、营销总监的岗位职责

    1)工作职责

    1. 协助总经理,制定公司营销战略规划
    2. 拟定公司整体的营销策略和计划并监督实施
    3. 营销管理制度建设、部门内部建设和相关组织管理
    4. 企业形象塑造
    5. 部门间关系、外部关系沟通协调
    6. 总经理临时下达的任务

    2)工作权限

    1. 决策权:权限范围内的决策权
    2. 审核权:权限内的财务审批权
    3. 监督权:对所属下级的工作的监督、检查权
    4. 建议权:营销战略规划、公司产品策略及策划方案的建议权
    5. 用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
    6. 考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
    7. 其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联络的权力

    3)工作关系

    4)任职资格

    九、销售总监的岗位职责

    1)工作职责

    1. 协助总经理,制定公司销售战略规划并引导和控制
    2. 拟定公司年度销售方案并组织实施
    3. 管理制度建设、部门内部建设和相关组织管理
    4. 部门间关系协调及外部关系维护
    5. 总经理临时下达的任务

    2)工作权限

    1. 决策权:权限范围内的决策权
    2. 审核权:权限内的财务审批权
    3. 监督权:对所属下级的工作的监督、检查权
    4. 建议权:销售战略规划、有关销售方案的建议权
    5. 用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
    6. 考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
    7. 其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联络的权力

    3)工作关系

    4)任职资格

    十、技术总监的岗位职责

    1)工作职责

    1. 协助总经理,制定技术发展战略规划并监督执行
    2. 拟定分管部门年度工作计划并组织实施
    3. 管理制度建设、部门内部建设和相关组织管理
    4. 部门间关系协调及外部关系维护
    5. 总经理临时下达的任务

    2)工作权限

    1. 决策权:权限范围内的决策权
    2. 审核权:权限内的财务审批权
    3. 监督权:对所属下级的工作的监督、检查权
    4. 建议权:技术发展战略规划、有关技术改革方案的建议权
    5. 用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
    6. 考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
    7. 其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联络的权力

    3)工作关系

    4)任职资格

    十一、生产总监的岗位职责

    1)工作职责

    1. 协助总经理,制定生产战略规划并监督执行
    2. 拟定年度生产计划并组织实施,完成生产目标
    3. 制度完善及流程改造、部门内部建设
    4. 部门间关系协调及外部关系维护
    5. 总经理临时下达的任务

    2)工作权限

    1. 决策权:权限范围内的决策权
    2. 审核权:权限内的财务审批权
    3. 监督权:对所属下级的工作的监督、检查权
    4. 建议权:生产战略规划、有关质量改进方案、生产问题解决方案的建议权
    5. 用人权:对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
    6. 考核权:对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
    7. 其它:对下级之间工作争议的裁决权;在权限范围内,有代表企业对外联络的权力

    3)工作关系

    4)任职资格

    福利

    如需此11份高管的岗位职责电子版,请:

    1. 转发 点赞
    2. 私信我“28141

    内容扩充自《11个企业职能部门65个主要岗位的职责说明书

    此专题共整理了65份Word文档(每个岗位1份),此节内容仅展示高管人员职责、权限、关系、资格4个部分内容。

    完整的岗位说明书,包含了岗位基本信息、工作概述、工作职责(主要职责、职责描述)、工作权限、工作关系、职业晋升通道、任职资格(教育背景、培训经历、经验、知识技能、态度品质、其他资格)、工作条件(场所、环境、时间、均衡性、危险性、设备)等内容;

    (此处已添加圈子卡片,请到今日头条客户端查看)
    • 完整的岗位职责说明书Word文档(65
    • 一站式搞定工作思路、方法技巧、规范标准、工具模板、实战案例、心得总结等高效职场工具包
    • 已累计更新了30 个主题,3,000 份源文件,13 G资源包;
    • 入圈后,私信我“圈子”领取!
    (责任编辑:环球精益网)
    顶一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    ------分隔线----------------------------
    • 上一篇:没有了
    • 下一篇:没有了
    特别说明

    此处放横条广告

    ◎最新评论
        谈谈您对该文章的看
        表  情:
        评论内容:
        * 请注意用语文明且合法,谢谢合作 审核后才会显示! Ctrl+回车 可以直接发表

        精益疑问
        免费咨询

        一键加群交流

        石老师

        18970479044