摘要:为进一步规范六团公益性岗位人员管理及开发使用,增强公益性岗位人员履职尽责意识,落实公益性岗位责任。2月25日,六团社会事务服务中心组织召开了公益性岗位人员培训会,各连队、社区等用人单位公益性岗位管理人员及55名公益性岗位人员参加会议。 与会人员一
为进一步规范六团公益性岗位人员管理及开发使用,增强公益性岗位人员履职尽责意识,落实公益性岗位责任。2月25日,六团社会事务服务中心组织召开了公益性岗位人员培训会,各连队、社区等用人单位公益性岗位管理人员及55名公益性岗位人员参加会议。
与会人员一起学习了《关于印发<新疆生产建设兵团公益性岗位开发管理暂行办>的通知》等兵师关于公益性岗位开发管理使用的相关文件精神,重点围绕公益性岗位开发、公益性岗位安置对象、岗位待遇、管理服务等方面进行了详细讲解和说明。
会上,针对上一年度公益性岗位人员在工作中出现的纪律意识淡薄、工作责任心不强等问题,六团社会事务服务中心负责人从岗位职责、工作纪律、人员管理、工作开展等方面提出了进一步要求。一是各连队、社区等用人单位要切实加强管理,压实工作责任,制定详细的考核管理办法,使公益性岗位在团镇人居环境整治、疫情防控等重点工作上最大限度发挥作用;二是所有在岗人员要严格遵守管理制度,坚决服从用人单位的统一管理,自觉遵守工作纪律,熟悉个人工作内容,明确工作职责,按时到岗,积极工作;三是要珍惜来之不易的工作岗位,更好的为团镇服务,严禁冒名顶替、顶岗替岗;四是社会事务服务中心要加大自查自纠力度,加强岗位抽查,及时发现问题,全力推进整改。
通过此次培训,进一步提高了公益性岗位人员的责任意识,明确了岗位职责,强化了管理力度,为今后提高工作效率和更好服务打下了坚实基础。
“就业是民生之本。”开发公益性岗位不仅是一项惠及民生的实事,更是六团党委解决就业困难群体就业问题、巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴一项重要举措。据统计,截至目前,全团共开发公益性岗位62个,涉及连队保洁、公厕维护、社区公共服务等众多领域,人员均为零就业家庭、城镇失业人员、就业困难的大中专毕业生等就业困难群体,切实发挥了公益性岗位“托底线、救急难、临时性”的作用。(文/图 巩伟)
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