摘要:【学习贯彻党的十九大精神】 这是管道三公司第5011篇文章 新
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【学习贯彻党的十九大精神】 这是管道三公司第5011篇文章
新 闻 走 起 01 公司召开HSE暨质量管理委员会（扩大）会议 1月20日，公司召开HSE暨质量管理委员会（扩大）会议。公司经理胡孝江出席并讲话，公司领导郭跃刚主持会议。 会议总结了2020年质量安全环保工作，分析当前形势和存在问题，部署2021年重点任务，动员全体干部员工，全力以赴抓好质量安全环保和常态化疫情防控工作，为公司高质量发展提供坚实保障。会议还表彰了2020年度质量安全环保及疫情防控工作先进个人。 针对2021年的健康安全环保工作，胡孝江提出三方面要求：一是认清“严”的形势，切实增强抓好质量安全环保工作的责任感和使命感。当前，公司正处于转型、高质量发展的关键时期，改革发展稳定任务繁重。特别是受新冠肺炎疫情及低油价的影响，企业发展面临诸多困难和挑战。要将“以人为本、质量至上、安全第一、环保优先”的理念贯穿到生产经营的各个环节，抓好各项措施落实，坚决杜绝各类事故发生；二是把握“新”的要求，切实担负起做好质量安全环保工作的重大责任。公司上下都要进一步把思想和行动统一到党的十九届五中全会精神上来，要统筹发展和安全，把安全发展贯穿国家发展各领域和全过程，保障人民生命安全，维护社会稳定和安全；要坚持绿水青山就是金山银山的理念，守住自然生态安全边界，构建生态文明体系。各级领导干部、各级党组织要充分发挥领导、先锋模范作用，要牢固树立企业安全发展理念，切实担起做好质量安全工作、防范化解质量安全风险的政治责任；三是务求“实”的成效，推进质量安全环保管理水平再上新台阶。做到全面提升基层建设和基础管理；抓实抓牢体系建设，持续改进和提升体系运行质量；全面加强风险管控，立足风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，健全完善质量安全监管机制，消除重大质量安全隐患，实现风险全面可控；全面加强分包商管理，对分包商要按照同标管理、同体监管、同等管控进行要求，坚决杜绝以包代管、包而不管，杜绝和避免分包商事故再次发生；高度重视生态环保和职业健康管理，把生态环境风险管控作为环保工作的重要内容，把员工健康作为安全重点工作；认真开展安全生产专项整治，为安全生产长效机制建立奠定坚实基础；持续推进质量安全文化建设，推动质量安全管理迈入科学轨道；持续加强常态化疫情防控，慎终如始抓好常态化疫情防控工作。 会议强调，2021年是“十四五”规划开局之年，也是建党100周年。公司上下要切实提高政治站位，认真贯彻管道局决策部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，全力以赴抓好疫情防控和质量安全环保各项工作，为公司高质量发展做出新的更大贡献。 公司领导陈辉、刘岑、杜增智、姚念双、方杰、赵四才、徐欣欣，公司HSE暨质量管理委员会成员、各单位主要 负责人出席现场会议，各项目项目经理、安全总监、质量主管领导等参加视频会议，共计56人参加此次会议。 文图丨梅伯全 吴鸽 02 公司召开青年工作委员会（扩大）会议 1月19日，公司召开2021年青年工作委员会（扩大）会议，公司副经理方杰出席会议并讲话，公司青年工作委员会委员、基层团干部、青年员工代表参加了会议。 会上，青年代表以《“一二三四五” 读懂“十四五”》为题组织了政治理论学习；公司团委负责人作了公司2020年团青工作总结汇报，并对2021年工作思路进行了整理部署；第一分公司青年员工代表就“五小”创新工作做了经验分享；技术装备处团干部就青年工作的方式方法做了工作分享；公司工会团委负责人为基层单位发放了由公司团委和公司工会联合编印的《管道三公司2019-2020年度“五小”创新成果集锦》；方杰及各青年工作委员会委员为在公司“五小”创新成果评选中获奖的青年分别颁发了证书。 方杰指出，公司团委在2020年取得了一定成绩，起到了引领的作用，对公司团委在疫情期间的志愿者服务、青字号品牌建设、结合公司提质增效开展的“五小”创新活动等具体工作给予了充分肯定。同时，方杰在讲话中强调：一是坚持党管青年的重大政治原则，加强思想政治教育，提高青年员工的政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。年轻干部必须坚守“凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做”。青年人在大是大非的问题上，决不能有任何迷糊和动摇！观察分析形势的时候，要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快；二是心怀“国之大者”和“企之大者”，主动担当作为，投身工作实践，努力建功立业。衡量一个单位共青团和青年工作，我们往往习惯于看组织是否健全，开展的活动多不多，有没有声势。这些可以作为判定的标准，但是不是工作本质。组织健全、活动丰富本身不是目的、而是手段，最终目标是要尽可能把公司广大青年员工有效组织起来, 紧密团结在公司党委周围,心怀“国之大者”和“企之大者”，主动担当，敢于负责，成为各项工作的生力军，在生产经营中心任务下不断创造新业绩，展现新价值；三是立足岗位实际，勤学苦练，善于钻研，提高分析问题、解决问题的能力，关键是抓落实的能力。干事业不能做样子，要脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干，要有“跟我上”的勇气、钉钉子的精神、科学工具和方法、要确保执行任务不走样、要建立监督执行机制、要闭合，见结果、要抓反复、反复抓。 会议指出，下一步青年工作要围绕“青”字号品牌，重点开展5项活动：青年志愿者服务、青年突击队、青年文明号、“五小”创新活动、“五四”系列活动。激发团青组织、青年员工想干事、能干事、干成事，在公司、管道局等更多平台崭露头角，投身实践，发挥才干，建功立业。 文图丨刘毅夫 王峰 何奕辉 03 公司各单位党组织召开组织会议 市场开发中心党支部 1月20日，市场开发中心党支部先后召开了领导班子民主生活会和组织生活会。公司副经理陈辉和市场开发中心领导班子成员4人参加了民主生活会，全体党员共9人参加了组织生活会。 会议首先听取了一年来市场开发中心党支部的工作情况，随后，全体党员以认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，积极推进企业高质量发展，为夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利贡献石油力量为主题对照检查，开展了批评和自我批评，明确了具体的整改措施。 针对党支部民主生活会和组织生活会，陈辉指出，要把这次组织生活会作为新的开端、新的起点，思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，锲而不舍、驰而不息，巩固好民主生活会成果，切实达到促团结、转作风、谋发展的目的。 通过这次会议，市场开发中心全体党员上下对自身都有了一个更加清晰的定位，彼此增进了解、加强团结、凝聚力量、形成共识，大家纷纷表示在今后的学习生活工作中一定不忘自我批评，努力改进，努力提高，并以党员的标准和要求来严格要求自己，为公司的发展贡献自己的一份力量。 技术装备处党支部 1月20日，技术装备处党支部召开组织生活会，并开展民主评议党员，公司相关部室负责人参会。 会前，技术装备处党支部精心策划，提前收集党员群众意见建议，规范明确民主评议党员细则要求。会上，首先学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》部分内容，然后技术装备处党支部负责人通报了2020年度党支部工作情况，总结经验教训，查找党支部建设中存在的问题，提出整改措施，明确下一步工作方向。之后，由领导干部带头开展批评与自我批评，全体党员围绕五个方面对照检查和党员群众提出的意见，进行自我剖析，查摆自身问题，列出整改事项，做出整改承诺；与会党员积极参与，踊跃发言，相互提出了许多中肯的意见和建议。最后，在党员民主评议工作中，与会党员根据日常表现情况，在公平公正的原则下，严肃认真、实事求是的填写了测评表。 公司相关部室负责人进行总结发言，充分肯定了技术装备处党支部2020年的工作，对组织生活会的筹备及开展情况表示满意，会议过程严谨、规范，开展批评与自我批评内容深刻充实，会后全体党员干部要根据批评内容做好分类总结，改正缺点和不足，统一思想，加强学习，增强党性意识和组织观念，进一步推动党支部建设，促进生产工作稳定发展。 西部区域项目部党支部 1月18日，西部区域项目部党支部召开组织生活会，并开展党员民主评议工作。 会前，党支部班子成员带头示范，通过开展谈心谈话、发放征求意见表等方式面向党员干部职工征求意见，找出、找准项目管理的各个环节中是否存在问题。 会上，支部书记领学习近平总书记近期重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，使每名党员深刻了解加强和规范党内政治生活、加强党内监督、参加党组织生活这一党员义务的重大意义。所有党员紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，结合公司提质增效专项行动和“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，由班子成员带头对照检查，依次进行了批评与自我批评，从学习、工作到生活，由个人优点到自身的差距，由表及里，由浅入深，层层深入，做到了该指出的指出，该提醒的提醒，该批评的批评，确保了工作开展的真实有效性。 最后党支部以评促教、客观公正的开展了党员民主评议活动，全体党员公平公正的打分互评，评选出1名优秀党员。 会议要求全体党员干部要进一步深化党的观念、提高党性修养，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，增强党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以持续努力奋斗的良好姿态，推动新时代石油管道工作高质量发展。 文图丨李莹莹 耿广玲 黄楠 04 第三分公司厉兵秣马战严冬 1月4至20日，第三分公司利用春节前休整时间在基地组织开展了操作岗冬季大练兵，为节后的工作开展夯实基础。 此次冬季练兵以2021年第三分公司主要在建工程为基础，以适配一线环境等条件为前提，集中开展针对性强、有节奏、有计划的系列培训，在整个练兵过程中，第三分公司不断在实操中发现问题解决问题，让技术层次不同的员工均快速成长，进一步提升员工队伍整体业务素质和岗位技能。 此次共有51人参加了培训，包含了氩电联焊和全自动焊接，辅助工种涵盖坡口、机械、气焊等，通过近一个月的奋起追赶，所有参与练兵的员工在专业技能上都有了质的提高。 相关负责人表示，在冬季练兵的基础上，第三分公司将挑选技能岗位专家和出众者与年轻员工“师徒结对”，在一线施工中切实提高解决生产实际问题的能力，进一步让人才脱颖而出，不断壮大复合型技能人才队伍。 文图丨娄全福 马柯桢 编辑丨邢彦柯
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