摘要:为落实集团公司对管理处岗位管理的工作要求，科学、规范开展管理处岗位聘任工作。曲靖管理处处机关于9月16日下午组织开展了处机关科级以下管理岗位竞聘，竞聘包含竞岗陈述、现场答辩、民主评分三个环节。为保证竞岗工作公开、公平、公正，出场顺序、评委、参
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为落实集团公司对管理处岗位管理的工作要求，科学、规范开展管理处岗位聘任工作。曲靖管理处处机关于9月16日下午组织开展了处机关科级以下管理岗位竞聘，竞聘包含竞岗陈述、现场答辩、民主评分三个环节。为保证竞岗工作公开、公平、公正，出场顺序、评委、参加民主测评人员均采取现场抽签确定，岗位聘任监督组全程参与监督。 本次竞聘共有来自处机关、各分处的15名符合竞岗资格条件的人员参加了竞岗陈述。竞聘人员分别从个人基本情况、竞聘目的、竞岗优势、主要工作业绩进行陈述及现场答辩后。由现场从管理处中层干部中随机抽取产生的评委进行综合评判打分。同时，来自管理处各岗位人员代表进行民主测评。最后，现场计分公布成绩。 接下来，曲靖管理处将按计划组织开展下属各分处管理岗位竞聘工作。 此次竞聘不仅充分展现了管理处优秀员工创新实干的精神风貌，更是集团公司、管理处重视人才发展、助力员工实现自我价值的体现。通过竞聘，打通了各类岗位转换通道，不断盘活内部人才资源，激励员工在工作中不断认识自我、超越自我、挑战自我，达到了人岗相适、人事相宜。在成就自我的同时，推动管理处的快速发展。 图文/ 曲靖管理处 穆静 投稿邮箱：qjglcdqgzb@163.com 扫一扫关注我们，更多咨询早知道！ |
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