设备人“包装术”之二：设备管理（维修）工程师证书

     随着国家人社系统对职业证书的改革推进，政府部门颁发证书的时代一去不返。全国级行业性证书将担当主角，成为业内统一标准统一评价体系的最广泛认可证书。我国维修领域内，中国机电装备维修与改造技术协会作为国家级行业社团机构，承担着这一历史使命。

     设备管理（维修）工程师证书就是其中一部分。3-5年后的中国大陆的设备工作者，都将以这本证书为晋级、招聘、对外兼职合作的重要依据。

全国装备维修行业统一职业能力等级认证  

设备管理（维修）工程师等级考评认证 

1. 背景

    ●我国维修行业长期以来没有官方权威的设备管理、设备维修工程师职业等级证书

    ●中国机电装备维修与改造技术协会是国家赋予行业规范管理职能的国家权威社团组织

    ●2017年9月，国家人社部政策授权许可开展对全国维修行业人员的统一考评认证

    ●机修钳工、维修电工等被合并为钳工和电工，维修行业特色职业证书只剩下设备点检员

2. 宗旨

●突出实际工作能力，不惟学历、年限和论文，以实际业绩为主，兼顾学历、资历和专业知识

●统一评价标准和法律效力，成为真实反映我国设备管理人员和设备维修人员实际能力的证明

●严格遵照国家人社部职业证书改革和相关领导具体指导意见，尽快纳入人社部职业证书体系

●顺应新时代社会化维修保障体制变革，为专业人才流动和发挥作用提供统一的能力评判依据

3. 职业定义

●设备管理的定义

设备管理是运用系统理论和方法，根据企业的总体生产经营要求，从设备的规划、设备的调研、（设计、制造）、选购、安装、调试、使用、维修、改造、更新、报废的全过程，进行系列的技术、经济和组织活动，以设备系统最优化为目标的一门科学。设备管理的目的是，保证设备良好状态并不断提高设备的技术素质，保证设备的有效使用，从而实现显著和有效的企业经济效益和社会效益。

●设备维修的定义

    设备维修是指为保持、恢复以及提升设备技术状态进行的技术活动。其中包括保持设备良好技术状态的维护、设备劣化或发生故障后恢复其功能而进行的修理以及提升设备技术状态进行的技术活动。设备维修的基本内容包括设备维护保养、设备检查检测和设备修理（包括故障修理和主动修理）。

●设备管理（维修）工程师

在国民经济各领域中，从事设备管理与维修方面的规划设计、购置安装、使用维护、故障诊断、修复修理、更新改造、管理运作，具备设备工程知识和技能，并在设备管理与维修相关活动中具有分析和解决实际问题能力的技术与管理人员。

4. 职业等级

  ●设备管理（维修）工程师职业能力要求

（1）具备设备管理现代管理理念和基本理论知识

（2）具备对设备管理、使用维修工作进行业务指导的能力

（3）具备提交设备更新改造和设备前期管理提案的能力

（4）具备对设备运行状况检查判断、发生故障及时分析原因并处理的能力

（5）具备组织开展设备状态管理与维护、实行状态监测与维修的能力

（6）具备设备检维修工程的计划起草、组织运作和控制的能力

（7）组织资源（包括备件等）、能源生产和供应，确保生产需要和合理使用的能力，以达到节能减排要求

（8）具备提交设备成本核算和教育培训方案并组织实施的能力

（9）具备设备档案、维修资料、信息管理能力

●设备管理（维修）工程师职业等级

设备管理工程师系列和设备维修工程师系列皆暂分为三级，从低到高分别为：助理级工程师、工程师、高级工程师。

技术员级和正高级工程师级暂不设置。

5. 等级标准

    ●高级工程师（副高级）——满足以下条件之一即可：

（1）取得国家或地方或用人单位主管部门相关职业的评审高级工程师职称资格或高级技师职业资格，且从事本专业工作2年及以上;

（2）取得国家或地方或用人单位主管部门相关职业的评审工程师职称资格或技师职业资格满3年及以上，且从事本专业满3年及以上；

（3）硕士研究生学历并相关专业毕业，从事本专业工作4年及以上；大学本科学历并相关专业毕业，从事本专业工作满7年及以上；大专学历并相关专业毕业，从事本专业工作满9年及以上；中等职业学校学历并相关专业毕业，从事本专业工作满12年及以上；

（4）从事本专业工作9年以上，并取得显著工作业绩或贡献、创新发明等。

●工程师（中级）——满足以下条件之一即可：

（1）取得国家或地方或用人单位主管部门相关职业的评审工程师职称资格或技师职业资格，且从事本专业工作2年及以上;

（2）取得国家或地方或用人单位主管部门相关职业的评审助理工程师职称资格或高级工职业资格满3年及以上，且从事本专业满3年及以上；

（3）硕士研究生学历并相关专业毕业，从事本专业工作1年及以上；大学本科学历并相关专业毕业，从事本专业工作满4年及以上；大专学历并相关专业毕业，从事本专业工作满6年及以上；中等职业学校学历并相关专业毕业，从事本专业工作满9年及以上；

（4）从事本专业工作6年以上，并有突出工作业绩或贡献、创新发明等。

●助理级工程师——满足以下条件之一即可：

（1）取得国家或地方或用人单位主管部门相关职业的评审助理工程师职称资格或高级工职业资格，且从事本专业工作1年及以上;

（2）取得国家或地方或用人单位主管部门相关职业的评审技术员职称资格或中级工职业资格满2年及以上，且从事本专业满2年及以上；

（3）大学本科学历并相关专业毕业，从事本专业工作1年及以上；大专学历并相关专业毕业，从事本专业工作满2年及以上；中等职业学校学历并相关专业毕业，从事本专业工作满3年及以上；

（4）从事本专业工作3年以上，工作业绩突出。

6. 考评认证程序

      （1）申请人下载《设备管理工程师职业等级证书申请表》或《设备维修工程师职业等级证书申请表》，填好后邮件发送至《设备人》微信编辑部邮箱shebeiren01@163.com（电子表格无须盖章）。  

申请表下载网址：

管理工程师 http://www.gywx.net/bencandy-6-65982-1.htm； 

维修工程师 http://www.gywx.net/bencandy-6-65983-1.htm

   若不能下载，可致函 shebeiren01@163.com 索取申请表（联系人曹老师电话15901311327）。  

       （2）申请人收到邮件回复后，只需按工作人员要求办理即可，主要是评审资料和收费。

       （3）评审资料真实性核实后，申请人将接到考试、答辩面试通知或破格免试通知。

       （4）考评通过后60天内颁发证书并实现上网查询，查询官网为www.camer.org.cn。

7. 证书实样

8. 评审及证书收费

依照公益项目标准核算，包括评审费、证书费、上网费、管理费等，暂定统一收费标准为：

助理级工程师200元/证，中、高级工程师360元/证。

9. 适用范围

     ●系中华人民共和国境内装备设施维修领域通用型职业能力等级证书

     ●该证书客观反映了持证人真实能力水平，在维修领域内与国家其他部门证书具有同等效力

     ●由于国家政策衔接和具体措施落实执行差异，本证书系列暂未纳入政府政策奖励补贴范畴

10. 证书管理

●按照《全国维修行业专业人员证书管理办法》对本系列证书实施闭环管理

●主动接受国家人社部相关部门的监督、检查和考核

●中国机电装备维修与改造技术协会高技能人才办公室负责本系列证书评审认证具体实施

●本系列证书评审认证的监督与检查由中国机电装备维修与改造技术协会组织和培训部负责

   负责人： 李英勋    违规举报电话：15603315242

附录1                      设备管理工程师与设备维修工程师的异同

     1.二者在能力要求上一脉相承，既相互交叉紧密相关。设备管理工程师要搞好工作必须懂维修技术，设备维修工程师要搞好工作就必须懂得如何预防故障和做好维修管理。

     2.当前大部分企业中，设备管理工程师和设备维修工程师其实同人同岗。

     3.二者的最大区别是工作侧重管理还是技术的差异。该职业的发展趋势是二者合一，特别是自动化智能化网络化时代。

    4.随着协同维修社会化发展，设备管理工程师职业适合工厂内的设备人，而设备维修工程师更适合维修服务公司。

附录2                              破格免试资格12条

作为设备管理与维修工作者，在申报设备管理（维修）工程师时，在符合相应等级申报条件的前提下，只要满足以下任何一条，皆享有破格免试的待遇，可不参加考试和答辩，终审后即可直接取得申报等级的设备管理（维修）工程师职业能力等级证书。   

说明：以下所涉及的工作经历、证书、表彰等，系指设备管理、设备维修、设备改造类，其它种类不算。

       1.中专及以上相关专业毕业，且有25年以上本职业工作资历；

       2.10年以上本职业工作经历，中型以上企业的设备部门主管；

       3.10年以上本职业工作经历，中型以上企业的设备技术负责人；

       4.设备管理业绩突出，是本行业或本地区或本集团的示范样板；

       5.设备维修或改造贡献大，得到本行业或本地区或本集团嘉奖；

       6.发表了多篇论文，或专著、专利等，证明自己的职业能力；

       7.是完成全国行业内高难度维修或改造项目的主要参与人；

       8.研究或实践探索设备管理与维改新理论新模式新技术新方法；

       9.获得处级以上政府机关或省级以上行业机构的表彰、聘任等；

       10.省级或全国行业级及以上竞赛前10名获得者；

       11.本职业岗位上获得地市级以上劳动模范、先进工作者等荣誉；

       12.拥有相关同一等级职业证书，且从事本职业工作8年以上。