郭庄煤业公司开展“精益管理进班组、算账文化进岗位”建言献策活

为全面落实“降本提质增效工作”，全员树立“算账”意识，将“算账”融入提质增效、降本增效的生产环节，进一步将公司“算账文化”工作落到实处，近日，郭庄煤业公司开展“精益管理进班组、算账文化进岗位”建言献策活动。

活动开展期间，各基层队组整体表现突出、氛围浓厚，职工们积极参与，从生产的每个细节出发，集思广益充分发挥“小创新，增效益”的创新精神，将“算账文化”融入到各项工作中。

机运一队 徐建强

我是公司机运一队的一名工把钩工我叫徐建强，我积极参加了公司开展的“精益管理进班组，算账文化进岗位”的活动，这次我为公司提了一条建议，建议就是所有井口的暖风机在天气暖和的时候，可以适当的关闭，在天气寒冷的时候可以再启动它（井口暖风机），这样就可以为公司节约很大一笔电费。

截至目前，收到员工为公司建言献策的内容有183条，目前为止已经有30条建议已经全部进行了采纳和运用，其中还有5条属于小改小革的项目，员工们已经将具体的项目进行了制作完成，并在全矿范围内进行了公示，现在这些项目在工作现场已经开始运作。

该公司采用小革新大奖励，大革新多鼓励的这种奖励原则，对员工进行奖励，对小改小革、修旧利废所产生的价值在五万元以下的，公司将会把修旧利废产生的价值直接奖励给员工，超过五万元的部分，对超出的部分按百分之五十进行累计奖励。

据悉，该公司将开展第二轮建言献策活动，诚邀大家继续保持工作热情，充分发挥岗位职能，积极参与活动，共同为郭庄的“算账文化”工作交一份满意答卷。

（文字：刘卓琳 / 图片/视频：赵一鸣）

来源：潞安郭庄煤业公司

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