摘要:12月25日，章丘中学在科技楼三楼会议室召开学校管理年终盘点工作交流会。会议由校长邱承岭主持，全体领导干部参加此次会议并就相关工作问题交流想法。
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12月25日，章丘中学在科技楼三楼会议室召开学校管理年终盘点工作交流会。会议由校长邱承岭主持，全体领导干部参加此次会议并就相关工作问题交流想法。 会议上，学校副书记刘献福结合学校督查组日常督查工作，就发现的问题提出整改措施，进一步落实“时时有人管，处处有人管，事事有人管”的督查总要求；学校书记窦书平重点针对学校管理的盲区和弱项，从教师队伍建设和学生管理方面提出改进意见，为实现全程、全员、全方位管理目标提出更高要求。
校长邱承岭首先充分肯定了学校各年级、各中心教育教学管理工作取得的实效，进一步与大家交流了对学校管理工作的几点思考：一、良好的常规管理是良好学风、班风、校风建设的基础，更是教育教学质量提升的保障，务必将学校常规管理作为学校发展的生命线；二、身为领导干部，要发挥模范带头作用，坚决杜绝有制度不执行，有要求不落实，有安排不督查，有督查走过场形式等行为，务必将落实常规管理作为领导干部工作的底线；三、落实常规管理务必重实功求实效，戒表态多、调门高、行动少、落实差等形式主义，让执行落实到位，让制度落地生根。
章丘中学自确立“明确发展方向，规范管理措施，服务师生成长”办学思路以来，以服务为管理内核，把服务意识渗透到教育管理的每一个环节，强化管理过程中的服务效能，学校安全稳定态势良好，校容校貌焕然一新。本次年终管理工作盘点会，肯定了一个学期来学校管理工作良好形势，更以问题为导向，增强工作前瞻性，弥补管理漏洞，加强细节管理，在2018年深化服务的开局之年，实现管理工作的全面提升。
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