摘要:这几天在得到APP上学到两个概念，比较有意思，对自己触动也很大，一个是“报联商”，一个是“五分钟法则”，有兴趣的童鞋可以百度搜索下，可以发现更深层次的解读，而我也随之将这两个概念分享到了公司群里，我是这么理解的： 01 — 报·联 · 商 报·联·商
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这几天在得到APP上学到两个概念，比较有意思，对自己触动也很大，一个是“报联商”，一个是“五分钟法则”，有兴趣的童鞋可以百度搜索下，可以发现更深层次的解读，而我也随之将这两个概念分享到了公司群里，我是这么理解的：
01 — 报·联·商
报·联·商，指的是在工作中报告、联络、商谈的能力，最先由日本企业提出，对提高效率，改善沟通，有着重要作用。简单的去理解，就是交待和接受工作任务时有没有讲清楚、听明白、理解准确，执行任务的时候有没有整合资源、多方协商，遇到困难时有没有主动解决，及时反馈，工作结果有没有及时汇报等等。报联商的概念，对我们工作具有实际的参考和指导意义。
02 — 五分钟法则
拖延症是很多人存在的毛病，有个解决拖延症的办法，叫五分钟法则。就是当你遇到不想去做但又必须去做的事情时，说服自己无论如何先做五分钟再说，往往事情开了个头，你会发现做下去甚至圆满完成其实没有想象中那么难。所谓“万事开头难”，“先有再完善”，五分钟法则说的就是这个理，而即便没做圆满完成，起码开了个头的工作会让你印象更深，会自觉提醒你及时完成。 比如：要写一篇文章，但迟迟未完成，不管怎么样，你先动笔再说，发现写 了五分钟后，思路越来越清晰。 又比如：早上起床有赖床习惯的，试试闹铃一响马上起身，睡意还浓的话先坐也要坐五分钟，等等之类。 希望对大家有所启示，感兴趣的同事也可以在实际工作中试试“五分钟法则”，克服自己的拖延症。
在职场上，沟通能力和执行能力是非常重要的两个素质，也是一个人工作能力的重要体现。而今天分享的两个概念，正是对沟通能力和执行能力的一个有效药方，当然每个人的学习和理解可能会不一样，对工作的态度也不一样，但我认为，但凡想要在职场上有所作为的，一定要具备极强的沟通能力和执行能力。这方面，也有待今后在实践中去进一步总结和提高。
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