摘要:来源:聊城新闻网 为进一步落实管理推进工作,激发员工参与活动的激情,营造全员活动氛围,宏运房产定期开组织开展合理化建议活动,鼓励员工立足于自己岗位积极提出和实施合理化建议,以提高效率及质量、降低成本、改善环境或提高员工参与积极性,减少和消除
来源:聊城新闻网 为进一步落实管理推进工作,激发员工参与活动的激情,营造全员活动氛围,宏运房产定期开组织开展合理化建议活动,鼓励员工立足于自己岗位积极提出和实施合理化建议,以提高效率及质量、降低成本、改善环境或提高员工参与积极性,减少和消除现场存在的浪费,为实现公司及部门的生产经营和管理目标提供有力的支撑。 为确保活动取得实效,公司一是广泛深入宣传发动,让广大职工深刻了解此次活动的目的意义,积极动员广大职工为公司科学发展建言献策,推动活动的深入开展,充分调动员工的积极性和创造性发挥广大职工主人翁精神和聪明才智;二是组织职工结合自身在工作岗位上的实践,围绕推进目标责任制,提升优质服务水平,打造高素质的员工队伍,深度思考企业管理问题,促进管理提升提出合理化建议;三是做好合理化建议的动态管理,引导员工积极自发参与到其中,不断提高合理化建议的质量。 广大职工为公司科学发展建言献策,内容涉及到创新经营、安全生产、优质服务、企业文化等方面的诸多内容。公司对所有合理化建议进行反馈,无论建议是否可行都给建议人一个面对面的答复,将征集到的合理化建议进行专题讨论和组织评选,落实的合理化建议及时给予表彰和奖励,并择优将带有全局性、普遍性或重要价值的建议向集团公司推荐。员工的智慧是无尽的宝藏,作为企业要积极去发掘它,公司将通过这次合理化建议活动,认真总结经验和不足,把合理化建议征集活动深入持久地开展下去。 申海先 |
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