摘要:自9月份以来，公司开展了合理化建议征集活动，公司强调合理化建议为全员参与的原则。倡导“员工每一条建议或反馈都有 价值 ”的理念。要求员工立足岗位，积极主动的提出建设性意见。 在本次活动中，公司收到了大量的热心提案，本次合理化建议主要覆盖了生产
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自9月份以来，公司开展了合理化建议征集活动，公司强调合理化建议为全员参与的原则。倡导“员工每一条建议或反馈都有价值”的理念。要求员工立足岗位，积极主动的提出建设性意见。 在本次活动中，公司收到了大量的热心提案，本次合理化建议主要覆盖了生产工艺、生产效率、质量改进等方面，展现出了广大员工的智慧才华和对岗位的高度负责的精神。 经过部门推荐和技术、生产、工艺、财务部门的联合评估，评选出了7条符合公司《合理化建议制度》的建议。 经公司研究决定，对本次合理化建议征集活动予以表彰，对其他未获奖励的合理化建议的员工，公司表示衷心的感谢，希望大家一如既往关心、关注公司发展，积极提出合理化建议。 生产一部员工:张小奎 生产一部员工:宋德儒
生产一部员工:郑朝阳 生产一部员工:姜卫子
生产一部员工:翁健 生产一部员工:王成抗
地铁扶手员工:侯继勇
公司将把以上建议分别发给各部门和管理处，要求结合本部门工作实际，对有价值和有条件采纳的建议，积极推广实施。 合理化建议征集是每一位员工发挥自己聪明才智、创造价值、展示才华的活动，是一项长期活动，要求各部门和管理处通过班组建设，进一步鼓励员工的创新精神，支持和改进经营管理，畅通进言渠道，广泛听取广大员工的意见和建议，促进公司各项工作健康发展。 感谢每一位宏宇人的建议分享。有建议、有改善、有未来，宏宇会在建议改善中越来越强，越走越远！
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