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    安全管理方面的经典金句素材44条——金句分享第509天

    2021-01-26 01:21 作者:网络 来源: 浏览: 我要评论 (条) 字号:

    摘要:综合性材料是一个单位文字工作日常最重要的组成部分,考验笔杆子的素质、思维、文笔以及揣摩领导的意图,可以上写好综合性材料是难上加难。大家不要怕, 为了更好的帮助大家写作,从今天起,小编会将搜集整理大量文字素材,希望对大家写作会有帮助。 欢迎关注

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    下面我们言归正传:给您奉上 金句大全(第509天)

    41.落实制度光靠自觉是不行的,必须靠强有力的检查督导来保证。

    42.抓安全工作力度不大,要求不严,落不到末端,形不成威慑,弱化了制度的刚性约束。

    43.缺乏监督问责,安全纪律规定就成了纸老虎,成了橡皮筋。

    44.坚持分类管分层抓,区分单位类别、单位性质,加强分类指导,明确责任主体,形成群策群力、齐抓共管的良好局面。

    45.各级都要不等不靠、主动作为,从具体事抓起,从身边事做起,从群众最不满意的地方改起,把自身问题改到位、改彻底,推动解决问题往深里去、朝实里落。

    46.各单位要层层组织、下级向上级、群众向组织作出保密承诺,切实把保密责任分解细化到每个岗位、每个环节、每名群众,强化组织约束和自我教训。

    47.认真履职尽责,规范运行秩序,培养严格纪律,培育过硬作风,维护良好关系。

    48.安全工作没有“淡季”“旺季”,安全管理从来都是“零起点”“零误差”。

    49.坚持从法律法规学起,从正规养成做起,以正规促习惯,用习惯防隐患。

    50.坚持以身作则守法规、以上率下行法治,坚持及时纠偏纠错、规范引导,固化法治信仰、培塑法治思维,自觉做到尊法、学法、守法、用法。

    51.智者把安全放在心上,愚者把教训挂在嘴边。智者用经验防止流血,愚者用流血换取教训,智者用他人教训避风险,愚者制造血的教训赴黄泉。

    52.安全意识不强,对安全形势严峻性、纪律规定严肃性、违规后果严重性认识不足,思想麻痹、心存侥幸。

    53.当前时期,领导精力相对分散、人员思想异常活跃,容易因纪律松弛、管控松劲、防范松懈引发安全问题,安全形势空前严峻,要求我们必须一丝不苟、一刻不松抓好安全工作。

    54.用抓到末端的决心体现政治意识,用结合实际的功夫历练政治能力,用贯彻执行的实效检视政治责任,

    55.安全问题比天大,亲人心中最牵挂。安全问题没有小,出了问题不得了。

    56.要确保人人、事事、时时都在严格有效的管控之中。

    57.有些同志抓工作热情很高,急于出成绩、急于抓亮点、急于引起上级领导注意,甚至脱离实际、盲目蛮干,不讲大局、不顾长远,搞了一些有害的积极性。

    58.抓好下步工作,核心要求就是“防松防散”,思想上要克服盲目乐观、松懈麻痹情绪,制度上要坚持一丝不苟、落实到底,行动上要做到深入末端、真抓实干,始终保持大抓强势、严抓态势。

    59.落实检查规定,突出重点对象,紧盯薄弱环节,综合运用行政检查、技术检测手段,着力纠治突出隐患顽疾,做到不查清原因不撒手,不解决问题不“收队”,以扎实的工作作风、强力的跟踪问效确保问题隐患“见底归零”。

    60.绝大部分安全问题的根源,都是思想松懈、制度松弛、督导松劲、作风松散、责任松动,都是工作不科学、不落实的综合反映。

    61.从思想上清除盲目乐观、麻木不仁的错误倾向,深入查找差距不足,深刻认识领导链、指挥链、管理链、责任链、能力链方面存在的短板,保持工作定力,狠抓安全工作末端落实。

    62.突出抓好经常性思想工作,把在外人员的思想情况摸清摸准,确保不带“问题”出门、不藏“隐情”归队。

    63.培塑安全习惯,引导群众把安全意识融入思维、安全行为形成自觉、安全制度融入工作、安全压力变为动力。

    64.单位干部要发挥带头作用,坚持把自己摆进去,严密组织、自觉参与、做好表率;机关各部门要密切配合、通力协作,形成上下合力、齐抓共管的良好格局。

    65.掌控思想、稳定情绪、化解矛盾,做好人的工作,是管理教育的紧要任务。

    66.抓任何工作都要首先从政治上看,安全稳定工作也不例外。

    67.坚持创新有为、善做善成,处理好部署与落实、手段与成效的关系,不能开始隆重、收尾草率,不能搞成运动式、假把式。

    68.“千里之堤毁于蚁穴”“积恶之家必有余殃”,安全工作要窥一斑而知全豹,抓早、抓细、抓实。

    69.要活用集中培训、分组交流、结对帮带等方式方法,切实深刻汲取教训,强化安全意识、增强避险本领。

    70.安全管理招法是否有效,主要看抓安全有无渠道少、路子窄,是否摸不准风险、管不到点上,是否安全举措与实际情况脱节,是否存在“大投入、低产出”“粗放式、简单化”等。

    71.要按人明晰责任,按级压制责任,严格落实岗位责任制,真正解决重部署、轻落实问题。

    72.执行法规制度没有捷径,就是老老实实照着做、认认真真抓落实。

    73.只有严肃问责、赏罚分明,把板子打到具体人身上,才能形成奖优罚劣的良好态势。

    74.确保安全组织功能发挥延伸末端、覆盖全员,每个部位、每项活动、每个环节,都有人抓、有人管,形成群策群力、群防群治的良好局面。

    75.上下同欲者胜,整体推进者成。

    76.要强化从严执纪的责任担当,有权必有责,有责必担当,失责必追究。

    77.主要领导第一责任人责任虚化,只挂帅不出征,只开会不实干,只部署不督导,工作不亲抓、不真抓、不严抓,工作平推下移,当甩手掌柜。

    78.要严在末端不出断层,坚持一级抓一级、一级带一级,层层抓落实,形成完整链条和闭合回路。

    79.一项制度就是一道防线,落实制度越严格,安全基础就越牢靠。

    80.层层立军令状,层层签责任书,看似层层传导压力,实则层层下推责任,他人的“责任书”成了自己的“面责单”,履责变推责。

    81.坚持把安全责任落实融入“两个经常”,在经常性教育上下功夫,三言两语提提醒,三两分钟明明理,培塑安全意识;在经常性管理上见成效,规范日常行为,消除风险隐患,落实安全责任。

    82.安全不抓,事故多发;安全放松,人财两空;安全麻痹,坐以待毙。

    83.常在河边走,哪有不湿鞋。会骑者常堕,善泳者常溺。

    84.要树立正确的事业观,始终把党的信任放在第一位、把单位建设放在第一位、把群众期盼放在第一位,把干事创业的出发点和落脚点搞对头。

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