炉霍县积极规范公益性岗位开发管理

⑴按需设岗。综合考量各村公共服务需求及就业困难人员数量等实际情况，按每人每月500元至1650元的补贴标准，设置保洁保绿员、乡村道路维护员、草管护林员、地质灾害监测员、社会治安协管员等岗位3400余个，确保岗位设置既利于乡村治理又促进贫困群众就近就业。

⑵统筹用岗。严格人员选聘程序，按照贫困对象申请、村级评议公示、乡镇审核公示、县比对公告、签订合同的流程，优先聘用“无法离乡、无业可扶、零就业家庭”的贫困劳动力和重点就业帮扶对象，结合申请人文化程度、家庭情况等，科学统筹进行岗位安置。

⑶从严管岗。出台《炉霍县公益性岗位管理办法(试行)》，明确由乡镇、村委负责辖区内公益性岗位安置人员的常态化管理，年底结合公益性岗位安置人员日常表现与工作完成情况对其进行考核，考核不合格人员视情况扣除年度补贴的 5%-20%,考核优秀人员给予一次性补贴奖励500元。

附件：

来源：甘孜藏族自治州人民政府网

声明：本文已注明转载出处，如有侵权请联系我们删除！联系邮箱：news@ersanli.cn