摘要:1、标准化 管理需要制定各种规则和规定,例如:规程,规定,规则,标准,要领等,这些书面规范统称为标准(或称标准书),设置标准然后对其执行操作称为标准化。那些认为该标准已被编译或改定的人意味着该标准化已经完成,只有在指导和培训之后才能实现标准化。
1、标准化 管理需要制定各种规则和规定,例如:规程,规定,规则,标准,要领等,这些书面规范统称为标准(或称标准书),设置标准然后对其执行操作称为标准化。那些认为该标准已被编译或改定的人意味着该标准化已经完成,只有在指导和培训之后才能实现标准化。 管理水平的提高没有限制。尽管标准化在许多国内企业的制度和意识上都存在障碍,但为了真实使中国制造业成为制造业的代名词,有必要表现出一种精神,明知山有虎,偏向虎山行的气魄 2、目视化管理 目视化是通过视觉导致人的意识变化的一种管理方法。 数据,情报等状态可以一目了然,主要是针对管理项目(尤其是情报)的透明管理活动。通过标语/状态面板/图表/电子屏幕等各种形式,可以揭示大脑或现场的文档中隐藏的信息,以便任何人都可以及时掌握管理状态和必要的信息,以便他们可以快速地进行管理。 因此,管理看板是发现和解决问题的非常有效和直观的方法,并且是实现出众的现场管理的必不可少的工具之一。 |
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