舞阳县辛安镇：加强扶贫公益性岗位管理 助力脱贫攻坚

河南经济报 记者 郑浩 通讯员 邵绘格

为充分发挥光伏扶贫效益，舞阳县辛安镇严格按照上级要求，加强扶贫公益性岗位的监督管理，让贫困群众通过自身劳动增加收入，达到稳定脱贫目标。

摸清底数，科学精准。严格按照《关于设置光伏扶贫收益分配公益性岗位的通知》等，各管理区区委书记组织包村干部、村干部、驻村第一书记入户开展对公益岗位人员进行全面摸排、详实调查，摸清户中有劳动力人口，就业去向等情况。合理制定扶贫公益岗位的工资标准，根据贫困户人均年收入情况进行分级定档。采取容易理解的方式，帮助贫困户尽快熟悉基本的工作情况，制定易理解、易操作的考勤办法和奖惩规则，以加强对扶贫公益岗位的贫困户管理。

规范程序，合理设岗。由村“两委”干部、村民代表和贫困户代表组成评议小组，召开会议，确定光伏公益岗位及聘用人员，经镇审核、村公示后，签订岗位聘用合同，并在镇扶贫办备案;根据岗位设置划分职责，全镇公益性岗位设有光伏电站管护员、环境卫生保洁员、道路养护员、护河监管员、公益林护林员、民事纠纷调解员等多种岗位。结合岗位不同职责，同时充分考虑贫困户家庭实际情况、个人身体状况、能力特长及个人意愿，为其安排最适合的岗位。

自查整改，动态管理。自十月份以来，全镇通过电话访问和入户走访，开展公益岗位集中见面自查整改工作，对一人多岗、顶岗替岗、协议不规范、人岗不匹配、同岗不同酬等问题进行自查整改，及时调整不符合光伏扶贫公益岗位条件的对象户，安排贫困家庭人员充实;建立公益性岗位人员个人档案、基础资料台账，对各村公益劳务实行合同化管理，一年一签订，一月一考核，对考核不合格，停发公益性岗位人员报酬。对经常缺岗、不服管理人员依据劳务协议有关规定及时辞退。

截止目前，已开展自查2次，安排60岁以上232人，60岁以下13人从事公益性岗位工作。