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攀长特长钢物流铁运作业区 抓合理化建议收集实施成效好 
攀长特长钢物流铁运作业区工会及团支部长期以来通过合理化建议活动平台，凝聚广大职工，激发大家智慧，积极发掘和收集合理化建议，有效地促进和改善了作业区运输、检修、定置管理等各项工作，先后获得过集团和长钢公司表彰，取得了良好的实效。 “这是今年初料7线拆除后废弃的轨排，按惯例都是交废钢处理的。但我们检查发现，部分钢轨、扣件等还能回收，可以用到其它非主要线路上。于是提出了废弃轨排再利用的建议，仅此就可以节约新购费用上万元啊！”作业区中坝养路电工组组长黄勇指着遗弃在场地上的一大片轨排对笔者说道。建议得到作业区采纳后，他们便立即对部分轨排进行了拆解处理，置换出了能使用的配件，以备它用。 “编组站二厂四线现有的装卸场主要用于外部用户卸硅石用，一次能同时停留6个车皮，是公司新的利润增长点，形势向好。我们经过现场勘查发现，该装卸场北头还有一片空地，铁路线也够长，经过简单平整和修葺，就可以开辟一个新装卸场，能增加2个车皮，卸车量能增加30%，能较好的满足用户今年硅石增量需求。于是，我们提出了开辟新装卸场的建议，目前已经实施，得到了用户的高度赞扬！”该作业区作业长范昊说道。 
用户卸硅石及新增硅石卸装料场 
这只是该作业区工会抓合理化建议收集、实施创效的一个缩影。 在实际工作中，合理化建议收集积极向一线倾斜，特别是在青年职工中广泛收集，充分接地气。发动基层职工的积极性，在技术改造、管理创新、定置管理、安全操作、创收服务等类别应有尽有。同时协调上级积极兑现奖励，激发职工参与热情。2020年，作业区收集合理化建议达168条，创效五十余万元，5条申报为攀长钢公司优秀合理化建议。仅今年前两个月，作业区合理化建议收集52条，采纳50条，创效十万余元，提前完成季度目标，并全部录入鞍钢网络问企网站。 “作业区东方红系列机车柴油发动机缸套直径还是180旧型号，经过二三十年的运行，已经严重老化，牵引力不足，配件不好买，检修也日渐困难。我们经过比对论证，并查找了许多资料，大胆的提出了将该型号机车发动机缸套直径统一改造成190新型号的建议。报上级同意改造了1台后，效果非常好。目前4台该型号机车已经全部改造完成，延长了机车使用寿命，提高了牵引功率，创造价值不可估量！” 
作为青年代表的作业区主管设备副作业长陈磊提出的这个建议，获得了当年鞍钢集团的优秀合理化建议奖，提升了作业区工会合理化建议工作的新高度。 ——— / END / ———— ▼ 快来看看，谁是最美钢花！ 股份公司自主管理项目“受热捧” 三级联动 多点推进，股份公司劳动竞赛助力全年目标实现 院化学分中心喜获“全国巾帼文明岗”荣誉称号 弄弄坪上第一岗——护卫大队向阳门岗 做最美半边天，巾帼建功新时代！快来为她们打call |
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