摘要:相信很多人听说过6S管理，其实6S是一种管理模式，一种管理方法。经过多年的沉积与学习，本人我也总结自创了一种企业管理模式6Y管理模式。 所谓的6Y管理模式是指以下几个方面：统一使命、统一愿景、统一目标、统一思想、统一价值、统一行动，简称六一真言。
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相信很多人听说过6S管理，其实6S是一种管理模式，一种管理方法。经过多年的沉积与学习，本人我也总结自创了一种企业管理模式——6Y管理模式。
所谓的“6Y管理模式”是指以下几个方面：统一使命、统一愿景、统一目标、统一思想、统一价值、统一行动，简称“六一真言”。
统一使命：让企业全体员工明白企业存在的理由。
统一愿景：让企业全体员工明白企业奋斗的方向。
统一目标：让企业全体员工明白企业努力的目标。
统一思想：提高企业全体员工的思想站位，心往一处想，。
统一价值：引导企业员工奋斗过程中价值观、行为准则不偏离方向。
统一行动：提高企业员工执行力，力往一处使，集中力量办大事。
一个企业，若能沿着“6Y管理模式”去做经营，或是去管理一个团队，我相信这个企业或团队的员工士气一定会十分高涨，工作起来富有激情，为人处事方面，我相信也会更加成熟、干练。
各位读者，如果想与本人进一步交流自创的“6Y管理模式”，为各自企业发展添砖加瓦的，欢迎留言。
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