摘要:关于“年度”合理化建议提报与评优的通知 【目的】: 1.
关于“年度”合理化建议提报与评优的通知 【目的】: 1. 提高员工参与公司管理的程度; 2. 充分发挥员工主观能动性和创新能力; 3. 提升公司业务及管理水平; 4. 实现客户满意度提升,公司持续稳定发展,员工工作有效性提升! 【对象】: 全体先导员工 【内容及要求】: 1. 建议内容: 不限于:满意度提升、技术创新、结构改进、效率提升、减少浪费、质量改进、系统优化、信息安全、环境安全、市场销售、人力资源、管理优化、知识产权、自主改善、办公效率、装调效率等。 2. 建议要求: ※ 提交时间:2020年11月25日~2020年12月10日; ※ 车间主任、经理及以上人员:合理化建议条数:≥2条,多者不限; ※ 其它员工:合理化建议条数:≥1条,多者不限; ※ 建议要客观具体,以事实和数据说话; ※ 非涉及公司保密内容。 【提交方式】: 1. 手机IWORK(年度合理化建议模块)--适用于一线员工&出差人员; 2. MES/RDM(质量管理--年度合理化建议录入模块)--适用于安装MES/RDM人员; 【流程及方式】: 1. 为了保证年度合理化建议开展顺利及透明化,具体流程如下: 2. 评级: 【奖励方案】: 1. 公司拿出30万对优秀建议给予奖励! 2. 奖励分特等奖、一等奖、二等奖、三等奖及鼓励奖,入围者均有奖励。 3. 按部门对本次合理化建议进行排名,对推进优秀部门给予奖励! 注:如有任何疑问,请及时联系各部门改善专员! 2020年11月20日 合理化建议管理部 |
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