摘要:从含情脉脉的五月到热情似火的七月,不知不觉登封宏昌制造机修工段持续推进精益班组建设工作两个月了。通过不断打磨,终于打造出一支团队一流,技术过硬,快速反应,保障有力的机修队伍,现在将要迎来公司领导的检阅和认证,此时我慷慨万千。 一、一边抓维修
从含情脉脉的五月到热情似火的七月,不知不觉登封宏昌制造机修工段持续推进精益班组建设工作两个月了。通过不断打磨,终于打造出一支团队一流,技术过硬,快速反应,保障有力的机修队伍,现在将要迎来公司领导的检阅和认证,此时我慷慨万千。 一、一边抓维修一边做精益 从接到上级下达的机修工段要创建精益班组任务后,机修副厂长徐明高积极筹划,很快把创建精益班组工作列入工作日程。机修工段是保障厂区机器设备稳定高效率运行的部门,平时现场设备检修工作本来就重,随着天气一天天的炎热,高温运转下的设备故障就多,每天一边顶着36度高温维修好机器,一边回到机修房不辞辛苦按部就班做着一项又一项精益班组工作,大家毫无怨言。 二、认真 细心 耐心做好每一项工作 刚开始推进该工作时,不知道如何去做,就请人指教,心里还是没有谱,干脆把人家认证过的东西拷贝过来,随便加点自己的东西,可过后总是邯郸学步四不像,漏洞百出。经过几天的工作,看不到一点儿变化,心里就失去了动力,顿时,我们的组长李东歌笑着说:“不要气馁,谁都不是一步做到位的,我们还有时间。”接下来我们首先温故学的精益班组理论知识,参透真谛为实践服务。接着请教老师现场指导改进版块。其次根据每个人实际技能素质现状制订可行的“优带差”提升方案,每天有班长检验效果。然后针对本工段指标数据进行认真纵深环比分析,使工段指标更明细,完善,真正让员工对工段绩效重视起来,最后利用看板内容鞭策整个团队在每个领域得到锤炼。 三、坚持训练出成效 团队晨会训练和看板回报时,流程制订后,技术员崔辉豪每天早上带领我们小组在机修房坚持训练。从列队动作到喊口号气势再到分配工作次序,每一项都马虎不得,一点儿一点儿捏。一个月训练后,一支高低排列有序的队伍呈现在眼前,走起步来左右脚步抬落整齐,摆放手臂错落有致,口号呼喊洪亮清楚。有工友打趣说:“咱这队伍赶上军人了。”李东歌讲解看板从一个版块一个版块对词、请教、修改、完善,最后讲起看板来神态大方,语言流畅,内容紧凑。特别是背应会题时,梁金宽师傅已是50多岁的人了,记忆力肯定不如年轻人,可他不服老还是一遍遍的读,一遍遍的背,用他的话说我回家的路上都在背题,果然工夫不负有心人,每次挑背时和我们比一点儿也不差。 有这样积极向上的领导,坚持努力的员工,技能素质过硬的团队怎能不出彩呢?(安亚南) |
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